【住まい革新への挑戦】【18卒】リクルート住まいカンパニーの夏インターン体験記（総合職）No.653（京都大学/男性）（2017/12/14公開）

企業そのものに対する志望度はあまりなかったが、自分のためになると評判のものらしかったので興味を持った。

住まいにかかわる新規事業を創出せよ

前半にやったこと

ひたすらGWを行うものだった。また毎日事業部の方のフィードバックをえたり中間発表があったりと、成果物を評価してもらえる時間が用意されていた

後半にやったこと

後半も基本的にはGW中心で進んでいった。最終日に経営陣に対する発表があり、その後優勝チームの発表、その後懇親会だった

取締役

チームで30万

インターンそのものが、自分のことを内省し成長の機会にすることを目的としたものでもあったため、人事やメンターの方から自分の性格などについて正確な指摘をもらったことは印象的だった

最終日にいままで詰めていた案を白紙に戻すことになり、そこから何とか間に合わせるように案だしから事業にしてビジネスモデルを作り。。。とやり直したのがとても苦しかった

新規事業をつくるうえで大事なことは、人々の普段感じている、あるいは気づいてすらいない日常の不満を見つけ出すことであり、アイデアを出せばよいというものではないということ

自分のことを自分がどれだけ理解しているか、自分はどういう人間だと思っているのかを一度まとめておくとよいと思う

インターン自身はとても素晴らしいものだったが、企業の業務内容に対する理解を深められるものではなかったため、実際にどのような仕事をして、普段どういう生活を送っているのかはわからなかったから。

人事の方やメンターの人は非常に仕事に対して熱心な方ばかりで、また会社としてもそうした人材を求めているようでしたので、ワークライフバランスを重視する風潮はあまりないように見えたので、私には合わないように感じた。

志望度が上がった理由は、インターンが非常にわれわれ就活生のことを考えて作られたものであったから。私たちが今後就職活動し、働いていくうえで学びを得られるように全力を尽くしてくれていたので、興味をもったから。

選考に有利になることはないと明記されているうえ、内々定者の様子を見ると、インターン参加者はそれほど多くないようなので

とくに業界は絞らず、自分が面白いと思えることをやっている企業を志望しようと考えていました。そのためいろいろない会社を見てみようとおもって様々な会社のインターンに応募しました

業務内容も会社選びの中では大切なものだが、インターンに参加して素晴らしい社員の方とたくさん接する中で、どんな人たちと一緒に働くかということも重要なことで、これからはそこで働く人がどういう人たちなのかも考慮しようと思いました。