【未知への挑戦、輝くアイディア】【19卒】楽天カードの冬インターン体験記（文系/総合職）No.3420（東京外国語大学/女性）（2018/9/13公開）

インターンに応募したのは１２月ごろでこの頃はまだ何がしたいのかが定まっていなかったためとにかくいろいろな業界を見てみたかった。最近よく耳にするようになった楽天カードに興味を持ち、応募方法も１５０文字の志望動機を提出するだけでよかったので気軽に応募してみた。

特に何を調べるわけでもなく率直にカード業界に興味があること、その中でも楽天カード独自の強みを知りたいと思ったということを書いた。

新規事業立案型グループワーク

1日目にやったこと

・アイスブレイク…紙に自由に自分のことを書いて他のグループの人とも交流しながら自己紹介
・企業説明…カード業界の説明から自社の強み、部署とその業務内容を細かく説明してもらえた。他にも恒例行事や福利厚生についても説明があった。
・会社案内…食堂を見に行ったり、実際のオフィスフロアーも見学させてもらった。

2日目にやったこと

・英会話レッスン…外国人の先生に実際のレッスンをしてもらった。
・新規事業立案型グループワーク…新しいカードをグループで企画し、それを発表した。
・座談会…戦略部の社員や１年目の若手社員の方々からお話を聞くことができた。

戦略部の社員、人事の方４名

なし

「もしかしたらいつか君たちの発表内容が実現するかもしれない」というフィードバック。実際に何年か前のインターンで学生が発表した新しいカードが販売されたことがあったという。このように学生のインターンのアイディアさえも見逃さないところはさすが伸び率第一位のカード会社だなと思った。

二日目のグループ発表が難しかった。６人グループでやったのでそれぞれの人が違うアイディアがあり取捨選択する際にぐだぐだしてしまいなかなか話がまとまらず発表に間に合うのか不安だった。しかしそれは他のグループも同じだったようで結局社員の方に準備時間を少し延長してもらうことになった。

本選考の際に人事の方々に顔を覚えてもらえていたこと。そのおかげで選考がスムーズに進んだと思っている。あとはインターンに参加したことで楽天カードに関しての知識が格段に増えた。ネットや本だけでは集めきれない情報や社員の方の生の声が聴けてとても参考になった。特に社員の方とは聞きたい質問が無くなるまで話す機会があり、とてもよかった。

もう少し楽天カードやカード業界に関しての事前知識があったほうがより鋭い質問ができて学ぶことがもっと多かったと思う。

たくさんの社員の方々と話す機会があったため社風を肌で感じることができた。みなさん仕事に対しての熱意がすごくて、この人たちと一緒に働きたいと思ったのはとても大きい。あとは会社の恒例行事（例えばハロウィンの日は役員の人たちも含めみんな仮装してきて一日それで仕事する）の話を聞いた時に、すごくフラットな社風なのだなということを感じ自分に合っていると思った。

インターンで楽天カードが英語をとても重視していることを知った。例えば入社までにTOEIC８００点の取得を求められるなど。そのため英語が得意な私はそれが武器になると考えた。インターン中も英語のレッスンを受ける機会があり、その際に自身の英語力をアピールできたのは大きかった。

自分が思っていた以上に将来性がある企業だと思ったし、若手のうちから海外勤務を経験させてもらえるということでとても成長できそうな企業だと本当に感じたから。ただ花形のマーケティングやカードのデザインなどを考える部署は東京本社にしかなく、福岡の支社ではコールセンターなどの業務が主なのにも関わらず一握りの社員しか本社勤務になれないため、自分がしたい仕事が必ずしもできるわけではないところは少しマイナスポイントである。

本選考についての質問もインターン中にできたし、何より人事の方に覚えていただけていること、そして社員の方々の生の声を踏まえた上で本選考に臨めることはとても有利であると考えるから。

インターン前はカード業界や金融には全く興味がなく、食品メーカーや消費財、化粧品、そして商社を主に見ていた。それらの中でもいわゆる大手を中心に見ていたため、楽天の子会社である楽天カードには正直そこまで興味がなかった。特に私は目に見えるものを扱いたかったため、金融や保険業界には全く興味がなく、自分に向いていないとも思っていた。

今までカード業界は全く考えていなかったが、実際にインターンで新規カードの立案をしてみると自分でも驚くくらいアイディアがたくさん出てきて、この業界は自分に向いているのではないかと考えるようになった。このインターンをきっかけとして他のカード会社のインターンにも参加してみて、自分の就職活動の幅が広がった。