在籍時期:2017年頃
投稿日:2021年8月27日- 回答者:
-
- 20代前半
- 女性
- 7年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っておらず、放置状態。数名採用した新入社員はすぐに退職する。システムエンジニアの残業...続きを読む(全178文字)
株式会社エイ・エヌ・エス 報酬UP
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2021年8月27日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っておらず、放置状態。数名採用した新入社員はすぐに退職する。システムエンジニアの残業...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年4月20日【良い点】
有給は取りやすい環境で、人間関係でめんどくさいようなことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもワンマンなため、社長に嫌...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2014年3月1日毎年数人の新卒を雇っていて教育制度が整っていても、新人がすぐに辞めてしまう会社です。先代の社長からの取引先以外ではクレームも多く、企業としての将来性に不安...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2013年1月6日新卒の場合は、入社後に約三ヶ月間の外部研修を受け、その後にまた社内での研修をさらに三ヶ月受けた後に、10月から配属となる。
一人一人にメンターが付くため...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2013年1月6日45時間分の見込残業を含めて考えると給与は基本的に低く、年に一度昇給があるが、基本給が上がりにくい制度になっている。
また、賞与は入社二年目以降にならな...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2012年10月17日システム会社は軒並み厳しい状況に晒されている。
この会社ではそんな中では安定するビジネスモデルを掲げている。ただ、それは先代社長の残した顧客によるところ...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2012年10月17日社員間の人間関係はとても良く、不満はない。仕事もプログラミングのスキルは並程度までなら得ることが出来る。
ただ、経営者の人間性がなさすぎる。社員を自分の...続きを読む(全168文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2012年10月17日ギャップはあった。
ベンチャー志望であり、説明会や社長の話を聞いてそのような印象を持つことができたが、実際は(社員はそうでもないが)肩書きに固執する旧態...続きを読む(全212文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2012年8月27日4月入社から6月中旬
外部の教育研修に参加。技術的な基礎を身につけます。
またこの期間から「メンター制度」により先輩社員への業務報告なども行います。
...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2012年8月27日当社のシステム開発の強みは、システム導入後からスタートです。
実際に稼働してみて、狙い通りのシステムになっているのか
売り上げ増に結びついているのかな...続きを読む(全161文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社エイ・エヌ・エス |
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フリガナ | エイエヌエス |
設立日 | 1989年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 39人 |
売上高 | 4億1000万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 赤澤博史 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目1番5号 |
URL | https://www.ans-corp.jp/ |
16年7月期 | |
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連結・単体
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単体 |
資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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4億1000万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。