ＮＴＴデータ・フィナンシャルテクノロジーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全58件） 2ページ目

【良い点】
月に残業45h超えの場合は申請が必要なため、上長が残業時間を把握している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多く...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年休は取得しやすいと思う。
基本的には案件が忙しくなければ、休みたい時に休みを取れていた。続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当部署による。
自分が在籍しているところでは、残業が常態化している。
有休消化については、上長のほうで管理をして...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に部署による。トップダウンでワークライフバランスを意識する部署があれば、残業して自己研鑽の為に終電まで働くのが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
本番環境に触る必要がある時以外はテレワークが可能である。
また部署によるがスーパーフレックスが適用されており、遅刻早退もある程度は可能。
トラ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
比較的、有給休暇は取りやすい。
取る時に理由等は一切聞かれず、却下された事も一度もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全192文字)

【良い点】
振替休日や夜勤の振替など、出た分はかならずどこかで消化するようにルールは徹底されていました。有給休暇の消化についても、管理部門から定期的に周知...続きを読む(全289文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関してはPJの状況に大きく影響されると思われる。ただ、全社として残業時間を減らそうという取り組みがなされており、突出して...続きを読む(全199文字)

【良い点】
どうしても繁忙期はあるので忙しい時期は深夜までやることもありましたが、基本的には月30時間程度の残業に収まるかと思います。
終わってから飲みに...続きを読む(全227文字)

【良い点】
付与される年休、各種制度はデータグループの基盤もあり、かなりととのっていると思う。また、表向きは総労働時間管理も厳しくなっているため、無尽蔵の...続きを読む(全197文字)

【良い点】
非常に休みを取りやすい。1時間単位での有給も取れるし、業務に支障がなければ直前の申請でも休みを取れる。
残業時間についても業界内では少ない方と...続きを読む(全202文字)

【良い点】
休日出勤があるときは前後数週間以内の平日に代休を取得することが必須なため、からだを休ませる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスは悪くないと思われます。
部署や上司にもよりますが、極端な残業はあまりなかったと思います。
有休も前もって言っておけば、取...続きを読む(全190文字)

【良い点】
プロジェクトによるが、基本的に有給消化はしやすく、残業は全社的に減らすような流れになっている。
社内イベントで家族連れで参加できるような催しが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
給与面や有給消化率、福利厚生といった面は非常に満足度が高かった。業務が逼迫していなければ有給はほぼ自由に取得できる。しかし、職場にもよるが基本...続きを読む(全203文字)

【良い点】
いい現場に配属されれば、毎日定時退社できる部署もある。その場合はワークライフバランスをとることができる。また、ひとつの現場に長くいられるため、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
プロジェクトによるが、自分のプロジェクトは時間管理が自分で行えたため、かなりプライベートは充実できている。
繰り返すが、ほんとにプロジェクトに...続きを読む(全182文字)

【良い点】
暇な部署では毎日定時で帰れるのでワークライフバランスがとりやすい環境だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署ではと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりやすいです。案件のカットオーバー直前やスケジュール上で大幅な遅れがある場合を除いて、年休は取りたいときに取れま...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ワークライフバランスがとれている部署もある。
残業が年間で3時間しかしていない社員もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
部署によっては残業もないのでワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業が多く全くワークライフ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
「有休を全て消化するのが理想的」という考えは全社共通認識としてあり、余程仕事が逼迫していなければ、割と自由に有休が取得できる。
また、2年程前...続きを読む(全296文字)

【良い点】
「ワークライフバランスを取れる会社にしなくちゃ」という、本社の人達(総務・人事)の気持ちは本当です。残業を減らす呼びかけ、有給を消化する呼びか...続きを読む(全286文字)

【良い点】
業界的にどこも同じだが、繁忙期でない場合はほぼ定時で帰れる。
特に2015年頃から勤怠について厳しく管理されるようになり、無駄に残業をすること...続きを読む(全198文字)