【医療革新の挑戦者】【17卒】テルモの本選考体験記 No.1836（兵庫県立大学/）（2017/6/13公開）

もっとも評価されたと感じることは、今まで考えながら物事に取り組んでいるかを重視されました。例えば、研究内容についてどのように社会貢献ができるのか、どの程度の予算でできるのか、何年後に実現化可能であるのか、もし5年で実現するためには何が必要なのか、といったようにつっこみを入れられることが多い。もし、あなたの研究に私たちが投資するなら・・・っと考えながら話すことが重要だと感じました。

雰囲気自体は穏やかであった。基本的にはES中心に話すが、○○分で自己紹介をしてください。や研究内容についてプレゼンテーションをしてください。と他の企業とは違う面接内容が多かったため人によっては圧迫と感じる場合もある。

研究内容についてプレゼンテーションをしてください。

私はIoT機器への搭載が期待される帯電物質を用いた振動型発電素子について研究しています。現在は、帯電物質の作製方法としてコロナ放電と呼ばれる電荷を蓄える工程が必要で手間がかかってしまいます。また、IoT機器に用いるには発電量が乏しく一部のアプリケーションに限られてしまう課題があります。そこで、半導体産業で用いられる材料のひとつであるHfO2に着目し、製造工程のみで電荷を蓄えられる新たな方法を考案しました。従来、HfO2では欠陥レベルの大きさがマイナス要因とされてきましたが、これを逆に利用して生じた欠陥に電荷を保持させることで帯電物質を作製しようと考えています。製造プロセスや構造を最適化することで、現行材料の7。2倍に発電量を増大させる可能性を見出しました。本研究を発展させれば、微弱振動での発電や多くの電力を必要とするIoT機器への応用が可能となり、ペースメーカーなどの電池交換が簡単に行えない場所への設置や様々な電子機器の配線削減が期待され将来的に大きなビジネスに繋がると考えています。

あなたを雇うのと外国人(人件費はあなたの10分の1)を10人雇うのではどちらの方がメリットがありますか？

私を雇うほうがメリットがあると思います。なぜなら、私は人より多くのことに疑問を持つことで新たな発見や効率改善に大きく貢献できると思ったからです。というのもアルバイトでスプーン汚れのクレームが多発した時期がありました。そのとき、私は洗い場にいる人に注意を促すのではなく洗い方の改善を上司に提案しました。結果、その洗い方がクレーム件数の大幅な低減に繋がりお店に大きな貢献ができました。このように、疑問に感じることのできる敏感さと解決策の提案は私にしかできません。そのため、私を雇うほうがメリットがあります。

ここで一番重視されたことは熱意です。この企業のことをしっかり調べているのか、あなたのキャリアプランはしっかりと考えているのか、ここでしかできないことは何なのか、またあなたの適性にあった仕事を選んでいるのか、これらの質問をしっかりと対策することです。抽象的な例ではどこの会社でも話せる内容になってしまうため、具体的に現実味のある回答を望んでいるように感じました。

最終面接はどの企業も雰囲気をあまりよくないものだと思っているので、特別ストレスは感じなかった。狭く深く聞かれるため、ウソはすぐに見抜かれますが、誠心誠意話せば圧迫に感じないはずです。

なぜこの業種、職種を選んだかを教えて下さい

この業界を選んだ理由として、祖父の影響が一番大きい要因でした。祖父は亡くなる前に多くの医療機器に繋がれており、身動きが取れない状態に私は心が痛みました。生きているのに最後は自由がまったく利かないまま健康に生きられないのは非常に刻であると思いました。そのため、患者の負担を最低限にする製品作りに携わりたいと考えました。また、この職種を選んだ理由として、多くの患者に利用してもらうためには良質な状態で安く提供することが先決だと考えているため、生産技術者として働きたいと思った。

志望動機について詳しく教えてください

御社を志望する理由として主に3つあります。1. 「人にやさしい医療」の理念を持ち、かねてから患者の負担軽減に挑戦し続けた結果、低負担の注射針の開発に成功した点2. 患者目線だけにとどまらず医療従事者にとっても使いやすい医療やサポートを提供している点3. 業界のリーディングカンパニーとして革新的で高品質な製品を世界に安定供給している点これらの3点を併せ持つ貴社に魅力を感じ、医療を通じて社会に広く貢献したく志望しました。