【未来を支える物流のリーダー】【24卒】近鉄エクスプレスのグローバルコースの本選考体験記 No.49463（非公開/男性）（2023/7/18公開）

入社を志望する理由を教えてください。/学生時代に力を入れたことを教えてください。/企業選びの軸を教えてください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

物流業界を志望する学生は、社会を支えたいというような志望理由を持っていることが多いため、自分だけの独自の動機を自分の経験に基づいて書くことを意識した。

就活会議や他の就活サイトを参考にしてESを書き始め、自身がこれまで行ってきた自己分析をうまく言語化して自分の言葉で書いた。

なし

基本的なSPIや玉手箱を日々やっていれば、特別な対策は必要はない。

監視型のTG-WEB。言語と非言語。

一般的なTG－WEBで、所要時間は40分ほど。

なし

時間になったらZoomリンクをクリックし、ルームに入室する。

グループ面接だったので１人あたりの持ち時間も短く、いかに通常のコミュニケーションができているかが見られていると感じた。質問も基本的なものが多かった。

和やかな雰囲気で、人事社員同士もワイワイ話し合いながら集団面接が進んでいった。学生が答える回答に対しても笑顔で反応してくれた。

なし

なし

学生時代に最も力を入れたことは何ですか？

サークルの主将として、コロナ禍の中でもメンバー全員が練習できる環境を整えたことです。対面活動が禁止され、メンバー20名の指導がストップし、サークルの存続が危ぶまれる状況でした。そこで私は高校からの経験を活かし、以下2点の施策を行いました。1つ目は、オンラインでの指導です。自身で制作した練習道具を全員に提供し、対面での活動により近い形で指導を行えるようにしました。2つ目は、練習マニュアルの構築です。個人のレベルや参加頻度に合わせた練習メニューをクラウド上で共有し、指導中に課題点をリアルタイムで記録できるようにしました。これにより、時間や場所を問わず練習の進捗を確認できるようになりました。結果、対面活動の再開までに基礎的な動作を習得でき、現在ではその後輩たちがサークル運営を主導しています。

バイトの中で最も失敗した経験は何ですか？

スーパーのサービスカウンタースタッフとしてお客様の収納代行業務を行う際に大きなミスをしてしまい、関係各所に迷惑をかけてしまったことです。当時はお客様や上層部に謝ることで事態は収拾しました。原因としては、レジ業務や品出し、カウンター周りの事務作業など多くの業務に手をつけてしまい、一人で混乱してしまったことでした。その失敗を経て、私は二つのことを心掛けるようにしました。1つ目は、周囲に助けを求めるのを厭わないことです。有効的な役割分担を実現させ、業務の効率化を図ることを意識するようにしました。もう一つは、物事の優先順位を明確化することです。目の前の課題で自分がまず何をしなければならないのか、物事を要領よく進めるための工夫を行うようにしました。

秋葉原本社にて受付を済まし、案内役の社員により待合室に案内される。時間になったら面接室に案内される。面接が終わり次第すぐに帰宅。

入社してからやりたいことについて中心的に聞かれたため、やりたい職種や事業など、基本的なビジョンがあるかどうかが評価されたと感じた。

淡々と質問がされていった。厳しそうな表情で難しい質問を投げかけてくる面接官もいれば、終始笑顔で和やかに対応してくれた面接官もいた。圧迫面接ではなかった。

なし

なし

希望している職種はありますか？

全ての職種が魅力的ですが、その中でも特に営業職に興味を持っています。高校や大学のクラブ活動ではリーダーを務め、メンバーのサポートをすることが多かったのですが、コミュニケーションの中でメンバーの現状を多方面から分析し、練習メニューを提案することにやりがいを感じました。そこで感じた原動力を、たとえば営業職としてフォワーダー先の物流企業や商社の方々とのコミュニケーションの中でお互いの意向をすり合わせ、最適な物流ソリューションを提案する過程で少しでも活かせるのかなと考えております。

フォワーダーの志望理由は何ですか？

組織の中でリーダーを務めた経験から、自分の行動に大きな責任が伴い、それによって多くの人の生活に貢献することを仕事にしたいと思うようになりました。そのため、社会全体に頼られ、縁の下の力持ちとして島国日本の貿易を根底から支えるフォワーダー業界を志望しています。また、コロナ禍の日用品不足を経験したことから、物流が日本の衣食住を見えない形で実は支えているということを大きく実感しました。それが物流業界を志望しているきっかけとなっております。

2次面接と同様、秋葉原本社にて受付を済まし、案内役の社員により待合室に案内される。時間になったら面接室に案内される。面接が終わり次第すぐに帰宅。

希望職種、希望事業、キャリアプランが明確にあるかなど、会社に入社して短期的に、長期的に何がしたいのかを明確に話すことができるかどうか評価されていると思いました。

これまでの選考よりは緊迫した雰囲気があったが、笑顔で対応してくれ、空気は次第に和やかになっていった。圧迫面接になることは一切なく、心配する必要はない。

なし

なし

キャリアプランを教えてください。

入社してすぐは研修や事務業務を通して物流サポートにおける実務的な知識を吸収して、営業において倉庫や輸送など現場の細かいところまで総合的な提案ができるよう勉強したいです。その後は、御社の制度の特徴として、特定の職種のプロフェッショナルとして育成する制度があると伺いましたので、希望としては5年以上営業職として経験を積みたいです。また、海外駐在にも挑戦して、ローカルスタッフを引っ張っていけるようなマネジメントスキルを仕事の中で身につけることによって、御社での今後のキャリアパスに繋げたいと考えています。

どのような気持ちで就活をしていますか？

就職活動は、人生において初めて「学生」という枠を脱する転換期であるので、就職活動を通して様々な企業をフラットな目線で研究することが貴重な経験であると考えています。去年の夏から自己分析と企業研究を進め、自分の価値観に合致する企業を見つけるために努力してきました。そして、御社が最も働きたいと思う企業であり、大きな覚悟を持って本日の最終面談に参りました。これまで希望職種や興味のある事業を答えさせていただいたように、御社における明確なキャリアプランを持っています。研修や先輩社員の方々の助言をいち早く吸収し、活躍したいと考えています。

第一志望の企業から内々定をもらっていたため。