2024卒の先輩が近鉄エクスプレスグローバルコースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社近鉄エクスプレスのレポート
公開日:2023年7月18日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- グローバルコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらZoomリンクをクリックし、ルームに入室する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
グループ面接だったので1人あたりの持ち時間も短く、いかに通常のコミュニケーションができているかが見られていると感じた。質問も基本的なものが多かった。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気で、人事社員同士もワイワイ話し合いながら集団面接が進んでいった。学生が答える回答に対しても笑顔で反応してくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に最も力を入れたことは何ですか?
サークルの主将として、コロナ禍の中でもメンバー全員が練習できる環境を整えたことです。対面活動が禁止され、メンバー20名の指導がストップし、サークルの存続が危ぶまれる状況でした。そこで私は高校からの経験を活かし、以下2点の施策を行いました。1つ目は、オンラインでの指導です。自身で制作した練習道具を全員に提供し、対面での活動により近い形で指導を行えるようにしました。2つ目は、練習マニュアルの構築です。個人のレベルや参加頻度に合わせた練習メニューをクラウド上で共有し、指導中に課題点をリアルタイムで記録できるようにしました。これにより、時間や場所を問わず練習の進捗を確認できるようになりました。結果、対面活動の再開までに基礎的な動作を習得でき、現在ではその後輩たちがサークル運営を主導しています。
バイトの中で最も失敗した経験は何ですか?
スーパーのサービスカウンタースタッフとしてお客様の収納代行業務を行う際に大きなミスをしてしまい、関係各所に迷惑をかけてしまったことです。当時はお客様や上層部に謝ることで事態は収拾しました。原因としては、レジ業務や品出し、カウンター周りの事務作業など多くの業務に手をつけてしまい、一人で混乱してしまったことでした。その失敗を経て、私は二つのことを心掛けるようにしました。1つ目は、周囲に助けを求めるのを厭わないことです。有効的な役割分担を実現させ、業務の効率化を図ることを意識するようにしました。もう一つは、物事の優先順位を明確化することです。目の前の課題で自分がまず何をしなければならないのか、物事を要領よく進めるための工夫を行うようにしました。
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近鉄エクスプレスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社近鉄エクスプレス |
|---|---|
| フリガナ | キンテツエクスプレス |
| 設立日 | 1970年1月 |
| 資本金 | 72億1600万円 |
| 従業員数 | 1,238人 |
| 売上高 | 1464億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山中哲也 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 631万8000円 |
| 電話番号 | 03-6863-6440 |
| URL | https://www.kwe.com/jp/ |
