2024卒の先輩が近鉄エクスプレスグローバルコースの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社近鉄エクスプレスのレポート
公開日:2023年7月18日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- グローバルコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンラインでした。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事、営業、役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
2次面接と同様、秋葉原本社にて受付を済まし、案内役の社員により待合室に案内される。時間になったら面接室に案内される。面接が終わり次第すぐに帰宅。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
希望職種、希望事業、キャリアプランが明確にあるかなど、会社に入社して短期的に、長期的に何がしたいのかを明確に話すことができるかどうか評価されていると思いました。
面接の雰囲気
これまでの選考よりは緊迫した雰囲気があったが、笑顔で対応してくれ、空気は次第に和やかになっていった。圧迫面接になることは一切なく、心配する必要はない。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
キャリアプランを教えてください。
入社してすぐは研修や事務業務を通して物流サポートにおける実務的な知識を吸収して、営業において倉庫や輸送など現場の細かいところまで総合的な提案ができるよう勉強したいです。その後は、御社の制度の特徴として、特定の職種のプロフェッショナルとして育成する制度があると伺いましたので、希望としては5年以上営業職として経験を積みたいです。また、海外駐在にも挑戦して、ローカルスタッフを引っ張っていけるようなマネジメントスキルを仕事の中で身につけることによって、御社での今後のキャリアパスに繋げたいと考えています。
どのような気持ちで就活をしていますか?
就職活動は、人生において初めて「学生」という枠を脱する転換期であるので、就職活動を通して様々な企業をフラットな目線で研究することが貴重な経験であると考えています。去年の夏から自己分析と企業研究を進め、自分の価値観に合致する企業を見つけるために努力してきました。そして、御社が最も働きたいと思う企業であり、大きな覚悟を持って本日の最終面談に参りました。これまで希望職種や興味のある事業を答えさせていただいたように、御社における明確なキャリアプランを持っています。研修や先輩社員の方々の助言をいち早く吸収し、活躍したいと考えています。
辞退理由
第一志望の企業から内々定をもらっていたため。
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近鉄エクスプレスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社近鉄エクスプレス |
|---|---|
| フリガナ | キンテツエクスプレス |
| 設立日 | 1970年1月 |
| 資本金 | 72億1600万円 |
| 従業員数 | 1,238人 |
| 売上高 | 1464億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山中哲也 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 631万8000円 |
| 電話番号 | 03-6863-6440 |
| URL | https://www.kwe.com/jp/ |
