【無形商材で成長】【24卒】近鉄エクスプレスのグローバルコースの本選考体験記 No.66142（非公開/女性）（2023/10/19公開）

志望理由・ガクチカ・就活の軸３つ・趣味特技

採用サイトのマイページから

Webで入力

志望理由が300字あるので、なぜ国際物流に興味を持ったのかを具体的なエピソードを踏まえて記入するようにした。また、アルバイトでの経験も無形商材と結び付けて回答できるようにした。

就活情報サイトのESを参考に、自身の経験と企業の強みを具体的に記入するようにした。

就活会議・ワンキャリア

玉手箱とSPIの参考書を２周し、その他のテストにも応用できるようにした。

企業オリジナルの言語・非言語

覚えていない

玉手箱とSPIの対策

zoomでの開催

グループ面接だったので、明るくハキハキと答え緊張しすぎないようにした。英語力などよりも、チームの中でどのように活躍できるのか、日本人以外にどのように接することができるのかを深掘りされた。

学生の回答に対して「その力は具体的にうちの会社のこのような場面で活きてくるね」などコメントをくださったので、非常に穏やかかつ志望度が上がった面接であった。

なし

なし

自己PRをしてください。

私の強みは自分の役割意識を意識し組織に貢献することです。この強みは、留学先の授業で生かされました。
留学先のグループ発表の授業で、３国籍5人のメンバーからなる私の所属するグループは、時間の感覚や授業参加への意欲の違いで互いの進捗状況が把握できず、発表まで２ヶ月を切っているにも関わらず活動が難航していました。
そこで私は、対面での交流が難しいとしても進捗状況などの必須事項はチームで共有すべきだと考え、週1回のweb会議やLINEを用いたこまめな進捗状況報告など、非対面での取り組みを増やしました。結果、全員が締め切りに遅れることなく準備を終え、授業担当の教授からもグループ全体の発表構成に対する高い評価を受けました。

自己prと志望動機への深掘りがメインでした。

自己prと志望動機の深掘りがメインなので、特別な対策はいらないと思える。深掘りの対策として、自分の強みや考え方の根拠を説明できるように具体的なエピソードは２つ以上用意した方が良いと思う。実際に、違うエピソードはありますが一次面接の際に聞かれた。
また、自分の回答に対して面接官の方の考え方も話してくれるので、自分の適性を仕事内容と結びつけて話せるようにするのが良いと思う。適性に関しては、座談会などの質問を通じていくつか考えておくと良いかもしれない。

zoomでの開催

他企業の選考について聞かれた時、明確に近鉄への志望度の高さを示すことができなかった。特に、他の国際物流の選考を多くは受けていなかったので面接で聞かれた際に違いをうまく説明することができなかった。

２次面接では、業務の中で困難に立ち入った時や国際的に仕事をする上でトラブルがあったらどのように対処するのか適応力を見られていると感じた。割と緊張感のある雰囲気

なし

なし

就活の軸となぜ近鉄なのか

私は国際的に活躍でき会社で無形商材を扱うことで顧客のニーズに応え、成長し続けたいと考えています。留学で物事を客観的に見ることで自分の成長を感じたことから就活の軸にしました。御社の強みである海外拠点の多さも自己成長できる環境であると感じ、将来的に海外勤務を経験したいと考えています。また、アルバイトの経験から自分の成長と組織の成長、顧客満足度が直結するのが無形商材と考えるようになったので、このような就活軸を持つようになりました。

なぜ海外の企業ではなくて日本の企業での就活を希望するのか

私のグローバルに活躍したいという思いには、日本人としてという考え方が欠かせないためです。留学での経験を通じて、日本人の仕事に対する考え方や仕事の評価の高さを感じることが多くありました。そのような現在に至るまで日本の企業が築き上げた信頼を壊すことなく、自身も日本人として日々責任感を持って取り組みたいと考えるためです。また、御社では積極的に海外駐在を目指している社員さんがいらっしゃるので、そう言った環境の中で私も将来的に国際的な視野と対応力を身についけ、海外駐在に挑戦しその経験を日々の業務で活かし続けたいと考えています。