2023卒の先輩がパーソルビジネスプロセスデザインプロセスデザインコースの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社のレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- プロセスデザインコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 4年目/リーダー
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続→アイスブレイク→面接→逆質問
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
話を聞く態度や、実際の経験を交えながら話をしていたことだと思います。経験を話したことで話に説得力が生まれたかと思います。
面接の雰囲気
物腰が柔らかく、こちらの話を興味を持って聞いてくださっているのが伝わってきた。経験を話した際も、どこがPPTでも通用するのかを交えてお話ししてくださった。
面接後のフィードバック
後日、メンターの方から面談であり。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜIT業界を志望していますか。
ITの力を使って働く人に働くことの楽しさという価値を提供したいからです。
現状として、人手不足の原因により、やりたい仕事に注力できない方が多いとアルバイト先の経験から感じました。
理想としては、そんな働く人に「働くことの楽しさ」という価値を提供したいです。
その中でITがどんな役割を担えるかというところなんですけれども
業務効率化というところに目を向けてITシステムを導入することは一つの手だと思います。
例えば人手不足の状況の中で今までやっていたリストの作成を自動化できるようにすることで、本当にやりたいことが出来る時間が増えると思います。
実際、自分は、ゼミの活動の中で今まで3日かかっていたアンケート集計をITツールの使用で1日かからずにできたことがあり、メンバーは「ツール使ってよかった!」と喜んでくれ、その姿を見てやりがいを感じました。
ITの力で人々の業務効率化に貢献し、働くことの楽しさを提供したいと考え、IT業界を志望しています。
就活の軸はなんですか。
ITの力で働くことに不満を感じる人を減らせることです。
きっかけはアルバイト先の飲食店の店長がシフト管理などに苦悩し、疲れた顔で出社している場面をよく見ていたことです。料理を作るという本来の仕事以外の作業を軽減できればレシピの作成など料理に関する部分でアイデアを生み出せるし、本当にやりたいことができる。そして働くことを楽しめるようになると思う。この人手不足により本当にやりたい仕事に時間をさけない状況をシステム導入を提案など、IT知識を持った上で業務効率化を支援することで解消したいと考えてこの軸を掲げています。
御社では、ITに関する提案から実行でお客様の業務効率化をサポートできます。特にお客様と伴走して自分もお客様のお仕事をさせていただくことで自分事としてどこに不便があるかを感じ取り効率化のご提案ができると思うので、働くことに不満を感じる人を減らせると考えています。
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パーソルビジネスプロセスデザインの 会社情報
| 会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
| 設立日 | 1977年9月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 5,137人 |
| 売上高 | 576億3527万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市村和幸 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 電話番号 | 03-6385-0900 |
| URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
