2023卒の先輩がパーソルビジネスプロセスデザインプロセスデザインコースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社のレポート
公開日:2022年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- プロセスデザインコース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoom待機→時間になり次第、開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自身について嘘偽りなく、前面に出せたことが評価されたと感じる。「なぜ、パーソルなのか、パーソルで何をしたいのか」を言語できるようにしておくとしっかり評価して頂けると思う。
面接の雰囲気
面接(25分)逆質問(25分)全体的に和やかだった。内面に関する質問が多く、人柄を見てくれているという印象だった。人が良いと感じた。
面接後のフィードバック
良い点(分かりやすく組み立てて、話せている。自己分析、企業研究出来ている)
改善点(IT業界で、もっと何ができるかを深く調べることでキャリアプランに組み込んでいける)というフィードバックを頂いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ、就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
責任感の中でもリスク感覚に鋭いということを表すエピソード(強みで責任感について答え、その要素としてリスク感覚に鋭いと話したため)
リスク感覚に鋭いことを表すには、カフェでのアルバイトのエピソードがあります。
私は、最後まで責任を持って取り組むからこそ、リスクにも敏感だと思っています。
他の人のミスも他人事ではなく、吸収して改善して取り入れています。また、先を見据えて何をすべきかを常に考えるようにもしています。具体的には、アルバイトで、手が空いた状態の時に、ピーク時間で起こりそうなトラブル、補充がなくなったり、試食が不足したりした場合を考えて、思いついたことを先に行っておくことをしています。このことからも「何かあってから」ではなく「何かが起こる前に備える」という意識を持っています。次にすべき仕事を聞くのではなく、自分が次にするべきことは何なのか常に考えながら取り組んでいきます。
将来の理想像は何かありますか?
私は、「また一緒に仕事がしたいと思ってもらえる社会人になりたい」と思っています。そのためには、取引先の方は勿論、先輩方、同僚の方、後輩にも信頼してもらえるように努めなければならなりません。信頼をしてもらうためには、コミュニケーションを密にとることも大切ですが、主体的に動くこと、学びたいという意欲も必要だと考えます。社内外問わずに、コミュニケーションを大切にしながら、笑顔を絶やさず仕事に取り組みたいと思っています。
また、物事を見る視点を増やすことで、困難の中にも可能性を見つけることができると考えたます。それは、自己成長に繋がるとともに、横断的な業務を行うことで貴社に貢献できます。そのためにも、全体を把握して業務ができるように資格取得や社内ルールの勉強に取り組んでいきたいと考えています。
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パーソルビジネスプロセスデザインの 会社情報
| 会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
| 設立日 | 1977年9月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 5,137人 |
| 売上高 | 576億3527万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市村和幸 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 電話番号 | 03-6385-0900 |
| URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
