この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は100%でる。が、社内全体で勤務時間の削減に取り組んでいるため、月42時間、それ以上の場合は半期に越えられる回数に制限がある。
【気に...続きを読む(全218文字)
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社) 報酬UP
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は100%でる。が、社内全体で勤務時間の削減に取り組んでいるため、月42時間、それ以上の場合は半期に越えられる回数に制限がある。
【気に...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
育児休暇がきちんとあります。部署によるところはあるかも知れませんが、復帰後も9時半~16時半までといった時短があるようです。社内研修の機会をか...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
正直、どの会社でも同じだと思いますが、人当たりの良い管理者もいれば、とっつきにくい管理者もいました。ただ、どちらかというと、社員の気持ちを汲ん...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
風通しがよく、何でもいいたいことをいえ、企画したいことも提案することで実現可能できる。
比較的若い層が多いため、活気はある。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
資格試験支援、プロジェクト推進力
本部の人たちはやる気のある人が多いようにみえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の人たち...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的にマネージャーが管理する人数が多く、一人一人を見切れていない状況にあると思いますが、大規模プロジェクトについては、数名のリーダーが間に入...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
厚生年金、社保険等の一般的な福利厚生はそろっている。関東ITの健康保険組合に所属している。資格取得等によるインセンティブもある。しかし、毎月い...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
産休や育休もありますし、時短制度もあります。また、イベントの際には本社で子供を預かる制度もあり、子育て支援は充実していると思います。
【気にな...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
非常に、有給も取りやすく良い。残業も個人の裁量で調整をすることができる。また休日出勤や深夜帯の業務も一切存在しない。産休や育休もとりやすい(ら...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一見すると先進的な事業に取り組んでいて将来性が大きい事業を行っているように見えます。
しかし、実際はほかの競合他社...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員や管理職に魅力はありません。基本的に離職率が高いために、人が少ない状態が慢性的に長く続いており、リーダ...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不公平な査定により給与をどんどん下げられ、さらに将来性のない、自分自身の成長にもつながらない業務であったため退職し...続きを読む(全413文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「働く楽しさを一緒に作る」というスローガンを掲げていますが社員間では全くそのような雰囲気はありません。むしろ職場環...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
特に給与で良い点はありません。賞与は2回に分けて年間で1ヶ月分のみで、まったくやる気はありません。また、査定により給与が減らされる人がかなりい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
英語手当てが出るので、TOEIC800点程度ある人は英語を使うPJTに入るとよいです。
昇給はグレードによって細かく給与がが決められており、こ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社半年以内の新卒社員から、待遇が悪くて同期はみんないつ辞めるかって話ばかりしてると聞いた。コンサルは、実態は派遣でコンサルじゃない、と言って...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
所属する部署やプロジェクトにもよりますが、女性社員は多く、育休後に復帰してご活躍されている社員も多いです。女性リーダーも多いため男女の差を気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
職務グレードによって給与が決定されます。同じ会社の人間がどの程度の位置にいるのかがわかりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業に対する意識は高く、残業した分必ず勤怠につけていた。セキュリティ等の対策もしっかりいる。社内学習制度も整っており、自身の努力次第でスキルの...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
同じプロジェクトの人は基本的にいい人が多い。アウトソーシングでクライアントは大手企業が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分から手を挙げて積極性を出していけばそれを拾い上げてくれる社風はある。
社員の年齢層も比較的若くメンバー同士仲良くなりやすい。
やりたいこと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
仕事は低単価・単純労働が多い。顧客の期待値も低いから今後もそれなりに選ばれる。AIに取って代わられるまでは需要がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
基本見出し残業はない。なので、会社を出てからは自由に時間を使えます。残業は各部署により平均時間が違うが、リーダークラスの人も残業はなるべくやら...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
配属先にもよるが土日祝は休みであったし自分次第では残業することもない。一作業者の内はワークライフバランスはとりやすい。有給も申請すれば基本取得...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
規模の大きい会社のため、様々な業務があり、未経験からもステップアップすることができる。
若手社員、女性も多く、爽やかな雰囲気がある会社です。
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会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
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フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,137人 |
売上高 | 576億3527万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市村和幸 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6385-0900 |
URL | https://www.persol-pt.co.jp/ |
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