この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係がよく、チームワークもあり助け合って達成していこうと考える土壌がありよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が管理せ...続きを読む(全195文字)
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社) 報酬UP
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係がよく、チームワークもあり助け合って達成していこうと考える土壌がありよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が管理せ...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サポート体制がしっかりしている
勉強できる環境が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のようなマネージャー次第ではやりたくな...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リーダーやマネージャー、社長のことも役職名ではなく、●●さん、と全員呼んでいるところ。
また、何度かリーダーが変わりましたが、上から物を言う人...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
異動希望を出すと、希望する部署に異動できる制度がある。受け入れ先の上司がOKを出すと最優先で異動できるのてで、社内でやりたいことを探すことがで...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
グレードによって給与が決定しているが、グレードを上げるためには資格の取得が必要な場合が多い。
評価制度は半期の始めに自身で目標を立て、半期の終...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
カレンダーの日数分は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては二十四時間年中無休の部署が入社前の説明よりだいぶ多く存在す...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
入社時に説明されていたことと若干違うことをさせられるが、それでも研修はしっかりしており、それが原因で退職するということにはならない。研修は担当...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
時短可能なプロジェクトにアサインされるので、出産後も働ける環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーによっては、時短勤務者の部下...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
プロジェクトによって様々ではありますが、
基本的に職場環境は良好で、メンバー同士は仲が良いです。
他社での勤務が基本となるので、ビジネスマナー...続きを読む(全250文字)
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社員の希望業務内容と配属先の不一致がすさまじく、心身の病気で辞めるか、入社一年ほどで転職していくかの2パターンが多い気がします。
早い人だと3カ月くらいだ...続きを読む(全114文字)
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基準給と賞与で構成。グレードは14段階。新卒レベルの月収は20万前後。プレ管理職レベルで30万前後。管理職(課長クラス)が35万前後、それ以上でもグレード...続きを読む(全269文字)
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仕事のやりがいはあるが、いかんせん給与が低い。さらに賞与も低い。退職した方々に退職理由を聞くと大半が給与の低さと回答する。給与が低いために優秀な人材が外に...続きを読む(全134文字)
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リーダークラス、月の平均残業時間が45時間で年収600万くらい。基本給は約35万円。
希望すれば裁量労働での勤務が可能。裁量労働になれば45時間のみなし残...続きを読む(全110文字)
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24365のPjtで客先常駐のため、クライアントとの調整も必要になるが、比較的に有給などの調整はつきやすい。会社自体も、休日出勤や残業に対してはNOの姿勢...続きを読む(全109文字)
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Pjt単位で働くため、個人活動メインであるが、対クライアントへは全体の結果問われる。そのため、プレイヤーとしての結果を追いながら、全体の目標進捗状態を気に...続きを読む(全135文字)
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基本給のベースが低い。2015年から賞与額がアップしてトータルの年収は若干上がったが、その分基本給のベースが下がっている。その上評価制度が改定され、給与ア...続きを読む(全119文字)
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給与面に関してはとても厳しいと思う。新卒ならなおさらです。特に賞与面に関しては他社と比較したとき大きな差がある。ワークライフバランスはきっちり保たれる環境...続きを読む(全138文字)
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評価制度に不満。ある程度昇級すると特定の資格をとらないといけない。逆に資格をどんどん取れる人であれば働きやすいと思います。上司とコミュニケーションを取る機...続きを読む(全108文字)
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他PJTメンバーの話を聞いていても、PJTのリーダーによって昇格昇級がかなり異なるように思います。
ボーナスは、今期から3年かけて、3ヶ月分支給にあがるよ...続きを読む(全150文字)
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兎にも角にも給料はいいとは言えない。評価によって給与体系が変わるがそこについてはどこの会社もそうだと思うので不満はそれほどではないが、特出して不満をもつ原...続きを読む(全161文字)
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いいものはない。ベンチャー企業の割に月給も高くないのに住宅補助もないのでなかなか厳しい。ボーナスもほかの企業に比べて少ないので、新入社員は一緒に苦労をする...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
良くも悪くも部署による。風通しはいい社風。
新しい事を見続け、常に何が出来るかを考える姿勢が求められる為、自分で自分を伸ばす力はつきやすい...続きを読む(全385文字)
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正直プロジェクトによって様々で統一性がない状態です。
同時期に入社して違うプロジェクトに配属されていると就業時間などに差が生じてくるのが見える。
ワー...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ネットワーク系やサーバー系の資格を取れば基本給が上がりやすくなるため、NE領域でキャリアを積みたい人には魅力的な評価制度であると思う。
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】特になし。人間関係は悪くないプロジェクトが多い。
【気になること・改善した方がいい点】
クライアント業務以外に無関心だと出世しない。でも、...続きを読む(全160文字)
会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
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フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,137人 |
売上高 | 541億2828万9000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市村和幸 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6385-0900 |
URL | https://www.persol-pt.co.jp/ |
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