パーソルビジネスプロセスデザインの評判・口コミ一覧（全1484件） 56ページ目

【良い点】
福利厚生は充実してるほうだとおもいます。産休育休制度の利用率が高いです。本社がとてもキレイなところも魅力的だとおもう。
【気になること・...続きを読む(全157文字)

【良い点】
キャリア採用で入社。前職では、女性のSEとしてのはたらき方、今後が見えないことから転職を決め、入社を決意。入社当時の印象は、とても雰囲気がよ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
毎月シフト希望を出せて、有給や休みがとりやすいので旅行等にも気楽にいけます。
また、残業の強要もないので帰りたいときには定時で帰れます。で...続きを読む(全173文字)

【良い点】
定量・定性的な評価重視のため、目標を達成すればきちんと評価され基本給やボーナスに反映され、グレードが上がる。
中間レビューがあり、上長にも...続きを読む(全211文字)

上層部や会社への忠誠心がある人ほど上に上がれており、仕事ができる人はなぜか上に上がる制度が整っていない。忠誠心が薄い社員ほど辞めていく。私のいるプロジェク...続きを読む(全226文字)

入社理由は社風と働いている社員の雰囲気に惹かれたこと。今まで2つの職場を経験しましたが、働いている社員は人がよく、嫌な人はいなかったです。ギャップについて...続きを読む(全230文字)

入社後にある研修(中途2週間、新卒1ヶ月強)、配属後のOJT、各種研修制度…
素晴らしいと思います。
入社後は、社会人としての基本、PCの基礎やインター...続きを読む(全167文字)

半期に1度の給料査定、賞与1ヶ月強。
研修制度豊富。
なかなか給料は上がりづらいですね。
私は周りに比べると飛躍的に上がってると言われますが、満足い...続きを読む(全173文字)

・役職や年齢に関係なく、気さくに話しかけてくださる社長。SNSの投稿なども自ら積極的に行い、社員のモチベーション・帰属意識の維持に貢献されている。
また...続きを読む(全157文字)

風通しが良い社風。士気もそれなりに高い。アウトソースだが、プロジェクトマネージャーが頻繁にプロジェクトに訪れ、士気を高めるような傾向がある。休み等はPJT...続きを読む(全783文字)

・退職金はなし
・賞与はつい最近まで1か月分だったが、3か月分にUp。ただし、既存社員はすぐに上がるのではなく5年後に初めて3か月分丸々もらえるようにな...続きを読む(全178文字)

アウトソーシングをしているが、配属先によって業務負荷や昇給にかなりむらがある。
マネジメント層の育成ができておらず、能力がなくともやる気のある人や消去法...続きを読む(全278文字)

資格に対するインセンティブは確かに多くありますが、資格を取るための補助や、研修制度はあまりしっかりしていません。力をいれているいくるかの資格についてだけ大...続きを読む(全179文字)

福利厚生もよくなくてあんまりおすすめしないです。退職金がないことまた、住宅補助もなし、社員寮なし、だからといって給料が高いわけでもございません。多分長く働...続きを読む(全172文字)

正社員・非正規ともにかなり低い。
特に非正規は何件かけようと給料が上がらないので、何のために頑張っているのかわからなくなる。
約2年在籍し、現在はチー...続きを読む(全201文字)

コールセンター業務未経験ながら、全くのゼロから丁寧に教えてもらいました。
わからないことはTL以上が嫌な顔ひとつせずしっかりと教えてくれるので、やりにく...続きを読む(全188文字)

女性の人数が多く、働きやすい印象です。
ただ、女性が多いだけに女性特有の陰湿なグループ派閥は覚悟しておいたほうが良さそうな印象を受けました。ただ、どこに...続きを読む(全177文字)

住宅補助はありません。食事補助もありません。社員食堂、売店などは完全に常勤先に依存します。
インフルエンザの予防接種には力を入れており、必ず予防摂取の時...続きを読む(全264文字)

ワークバランスとしては、ほぼ、ワークという状態で今後の課題として取り組んでいくような状況でした。
新しい活動として社内で活動グループをこうじるも、そのグ...続きを読む(全285文字)

残業代が必ずでる。むしろサービス残業していると上長から怒られる。残業時間はプロジェクト先によって全く異なるためなんとも言えない。ただ40時間は超えないよう...続きを読む(全179文字)

新卒の研修内容が充実化している模様。特にネットワーク系の資格を研修中に取らせて、基礎知識を持った上で現場配属となる。
コンサルやセールス系の仕事に比べ、...続きを読む(全195文字)

インフラエンジニアを育てていく方針であり、インフラ系に興味がない自身にとっては頑張っていく理由が見つからない。また給料アップもインフラ系の資格取得が必要に...続きを読む(全201文字)

若手でも改善提案の意見を尊重してくれたり、オーナーとして回すことも経験させてくれる点。
給料が上がったとき。
クライアントから意見を求めれらたとき。
...続きを読む(全159文字)

クライアントは知名度の高い企業となり、お客様先へチームとして常駐する形で業務するスタイル。
業務を通じて、日々の通信インフラを支えているという実感があり...続きを読む(全212文字)

スキルアップについては定期的に色々な研修会を開いていた。
言語系の勉強会から、SE講座など結構バラエティに飛んだことをやっていた模様。
だが、当然業務...続きを読む(全165文字)