【21卒】資生堂の夏インターン体験記（文系/マーケティング）No.12403（慶應義塾大学/女性）（2021/1/13公開）

担当社員の方が４日間一緒に行動してくださる。そのため、グループワークにおける自分の振る舞い方へのアドバイスや化粧品のマーケティングに関するアドバイスのほか、会社のこと、働き方やワークライフバランスなどについても何でも質問をすることができる。資生堂はブランドごとに風潮がかなり違うらしい。

マーケティングについて知識を深めておけば、よりスムーズにチームでワークを進められたと思う。ただ、きちんとマーケティングの基礎知識を教えてくれるため心配しすぎる必要はない。

かなり実際の業務に近いインターンシップであったことと、社員の方が常に近くにいるためその雰囲気を感じられることで、自分が働いているところを想像しやすかった。また、商品についても実在している商品を扱うため、愛着もわいて資生堂社員がどのような思いで働いているのか体験することができた。

理由は二つある。一つ目は、かなりインターンシップのワークを楽しむことができ、自分にこの仕事が向いていると思ったことだ。インターンシップに参加することで業務適性を見極めることも目的としていた。二つ目は社員の方に評価していただき、本選考の案内が来たためだ。

志望度が上がった理由は、業務内容と社員の方の雰囲気が要因だ。
業務については実際のものに近いものを体験することができ、イメージが湧いた。
社員の方の雰囲気については、インターンシップ中、本選考直結ということもあって社員の方から常に評価されていることは皆意識していたが、そんな中でも質問しやすく柔らかい雰囲気で頭の切れる人が非常に多かった。

インターンシップに参加しないと本選考に参加できない。このインターンで評価された人は後日プレミアムセミナーのようなものに案内され、その後本選考に進むことができる。

インターンシップで優秀と社員に認められた人は本選考に案内される。懇親会などでお話しした社員の方と連絡先を交換できる。

マーケティングを専攻して勉強していたため、職種別採用に魅力を感じていた。そのため職種別採用でマーケティング職があるユニバーサルスタジオジャパンやP&G、ユニリーバなどを中心に受けていた。このような企業は選考が早くから始まるため自分でアンテナを張って見ておく必要があり、その点に苦労していた。この時期は外資系の選考が多く、必然的に外資が多くなっていた。

インターンシップ参加前と変わらずマーケティング職に興味があるが、そのなかでも化粧品や消費財に興味を持った。そのためP&Gやユニリーバに加えジョンソンアンドジョンソンなども受けようと思った。また、自分には外資と日系どちらがあっているのかわからないため日系のマーケティング職のインターンや本選考を探し始めた。