三菱総研ＤＣＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

【良い点】
最新の制度を取り入れようという風潮はあります。新人研修等も毎年改善されており、それなりに充実してるとは思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自分のやりたいことができる部署に配属されれば、望むキャリアを形成できると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動については完全に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人研修、キャリア開発共に非常に充実している。
新人研修はみっちり3ヶ月、社会人としてのマナー研修に始まり、専門的な技術研修はもちろん、メンタ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
同グループのメガバンクをクライアントとした部署に所属していたが、金融機関のしっかりとした開発プロセスを経験できるのは、金融系ITに携わりたい人...続きを読む(全187文字)

【良い点】
いろいろと勉強になります。社内の方もいい人が多いですし、そういう面では、かなり恵まれていると思います。
紳士的な雰囲気ですので、変なストレスは...続きを読む(全160文字)

【良い点】
能力の妥当かはともかく、在籍年数である程度は出世できるので給与面は優遇されてると感じます。

【気になること・改善したほうがいい点】
お飾り役...続きを読む(全176文字)

【良い点】
花形である金融本部、さらに同社の伝統的コアビジネスを担う開発部では社内評価制度に適合するキャリアパス支援ができている。効率的に昇格や昇進ができ...続きを読む(全305文字)

【良い点】
出資会社が銀行で有り、会社自体お金が有るため研修や研究などに力を入れられる。
【気になること・改善した方がいい点】
技術力は他社と比べ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
しっかりとした研修で確実に自分の身につけられた。半年間のセミナーセミナー研修を受けて、そのあとは現場で習うOJT型研修であった。現場でもしっ...続きを読む(全153文字)

【良い点】新人研修はみっちり三ヶ月間あります。プログラミングの研修もあります。配属後も度々研修がありますし、外部研修に行くこともあります。若手育成の体制は...続きを読む(全200文字)

教育制度はしっかりしていて、研修やOJTの体制もしっかりしていたので、業務を進めながら着実に成長できる環境だと思います。ITスキルに関しては日々自発的にキ...続きを読む(全160文字)

若手社員への研修制度が豊富。
資格取得を強く推奨しており、特に若手社員の場合、高難易度の資格を取得をすると高く評価され、
中堅以降も昇給面接で評価され...続きを読む(全204文字)

社内研修があり、該当年次や役職になると受講することになる。といっても技術的な内容は少なく、どちらかといえばヒューマンスキルアップの為のものが多い。
技術...続きを読む(全156文字)

3か月程度の新人研修後に配属される。
新人の後半および、2年目にフォローアップ研修がある。
年次ごとに希望者を募り、技術面・ビジネススキル面等の研修が実...続きを読む(全159文字)

入社後、5年次・7年次で人事部と若手社員のキャリア面談がある。
人事部と若手の社員とで現在・過去・未来を時系列に整理し、将来のキャリアプランを策定する施...続きを読む(全215文字)

所属している部署により教育体制はかなり異なっていたと記憶しております。親会社のコンサルタントの方と一緒に仕事をする機会があれが多くのことを学べることができ...続きを読む(全197文字)

社内の研修や、webでの研修が充実していました。
また、入社年次に合わせて、必須の研修もあり教育制度は充実していたと思います。但し、資格取得に関する研修...続きを読む(全172文字)

研修について。
新人研修後、年次に応じた研修が用意されている。
OJT担当はOJT研修を受け、新人に対して1年間フォローをする。
管理職向けでの1泊...続きを読む(全165文字)

新人研修、入社後の研修が充実しており、新入社員は研修で基本的な知識や技術力を身につけてから配属されるため、即戦力になるのが早い。
中堅社員や管理職向けの...続きを読む(全162文字)

私は40歳代後半で転職を希望しています。スキルアップを目標にしていまして業界経験もあります。資格はITパスポートやJ検SE認定などがあり、次のキャリアパス...続きを読む(全379文字)

部署によって、残業時間、休日出勤の有無などにかなり違いがある。
また、残業代も全額でる部署もあれば、でない部署もある。
資格取得を推奨しているので、資格...続きを読む(全152文字)

研修、業務で身に付けられるスキル:
・社内研修は受ける価値が無い。
・SEの場合、システムの開発・保守を通じて業務知識、システム知識が身に付く。
...続きを読む(全218文字)

研修制度は充実している。三菱CC研、ガイドシェア等外部研修に若手のうちから参加させてもらえる。社内勉強会なども豊富に実施されており、自由に参加することがで...続きを読む(全165文字)

社内教育のカリキュラムをたてる専門のチームがあり、社内のナレッジを有効活用しながら研修を計画したりしています。外部の研修も参加できますが、上司が許可した場...続きを読む(全158文字)

・各種資格取得制度は充実しており、受験料補助も認められている
・研修制度は充実している。外部研修も希望することで受講可能
・資格取得を奨励しており、資...続きを読む(全156文字)