ＫＤＤＩのインターンシップの体験記一覧（全183件） 7ページ目

通信業界に関する説明やKDDIの業務説明を受けた後に社員の方の講演を聞きました。その後実際の業務を体験するグループワークを行い、最後に現場社員の方の座談会が行われました。

午前中は企業説明で終わりました。午後に上述の「提示された予算をもとに、工場のIoT・システム化に関するサービスを組み合わせる」というグループワークに取り組み、最後に4回の座談会がありました。

社員の方との交流会や、オペレーションセンター見学、コールセンター見学などを行なった．また機能改善するアプリを実際に体験することで問題点を抽出する作業を行なった．機能改善案を出し、具体的にどこを変更するのかをスライドで説明し、社員の方に実務形式でメールで提出し、費用の計算やフィードバックをうける。そして予算に合わせて、提案をまとめ、最終日に他の参加者や社員の方の前で発表

前半では、企業に関する概要説明や、インターン生の自己紹介。また、テクニカルセンターなどで設備の見学や実際に機器を触らさせてもらった。また、アジャイル開発に関するワークショップを行った後、実際に開発行ったり、新宿で電波測定や電波改善シミュレートなどをグループで行った。後半では、運用に関する部門の見学で、実際に携帯電話の通信を監視しているソフトウェアを操作させてもらったり、映像伝送に関する機材を用いて映像伝送実験を行った。また、インターンシップの振り返りを最終日に発表した。

・会社概要説明 →通信業界やKDDIについて簡単に解説。 ・グループワーク →与えられたソリューションから複数選び、班でまとめて発表。 このワークが時間のほとんどを占める。

会社の概要説明の後，アイデアソンのテーマ発表があった．アイデアソンの制限時間は約3時間．「通信を絡めた新たなサービスの提案」というテーマに沿ったワークを行った．

はじめにKDDIの会社説明を１時間ほど受けた。その後、グループワーク開始。テーマはKDDIのショップの売り上げを短期間であげる方法について。発表は１チーム３分で、社員の方からフィードバックをもらいました。そこで終了。

会社説明会(どのようなサービスを手がけているか、他社との違い、会社沿革など)、先輩社員によるパネルディスカッション(企画系の社員と技術系の社員)、後半は7~8人グループでのワークをした。

人事の方による会社説明、現場で働いていたことがある人事社員のパネルディスカッション、６人チームであるauショップの顧客満足度と来客数を上げる課題解決型のワーク。