【21卒】ＫＤＤＩの冬インターン体験記（文系/事務系）No.9743（慶應義塾大学/女性）（2020/7/20公開）

現場社員の方々のお話を聞けたことだと思います。官公庁担当の営業職に関心があったため、実際にその担当者の方からお仕事内容についての話を伺えたので、具体的な働くイメージにつながりました。また、全体として待遇の良さや人柄なども伝わり、その点はとても魅力的に感じました。

事業や職種が幅広いため、自分が興味のあるものを絞った上で仮説を持って質問できるレベルまで研究していけば、より充実感のあるインターンシップになったと思います。

コンシューマ事業部とソリューション事業部の配属が入社後にならないとわからないということを知り、必ずしも自分がやりたいことができるわけではないと知ったからです。もともと法人営業に関心があったため、全国の販売店で働くというイメージが持てませんでした。

本選考に参加しても、やはり自分がどの事業部、地方に配属されるかわからないという不安定なキャリアを選ぶという決断を自分ならしないだろうと考えたからです。また一方で通信インフラという点においての安定性や社風、待遇などは非常に魅力的に感じていました。

何より配属リスクです。ソリューション事業部希望で選考を受けても、配属がコンシューマ事業部になることはよくあると実際に社員の方から伺い、いくら待遇や社風が魅力的でも、私にはその点がどうしてもネックに感じられました。そこを乗り越えられれば理想的だと思います。

インターンシップ後に複数回社員座談会や大学限定のOBOG訪問会が開かれていたが、インターンシップ参加者以外も参加できたかと考えるため。しかし、そこに参加していれば早期でリクルータがついて選考が有利になるという情報もあったため、参加の利点は大きいと思います。

インターンシップ後は私は特に何もありませんでした。本選考に登録情報が引き継がれると思っていたためエントリーが遅れてしまい、一次〆切には間に合いませんでした。

インフラ業界中心でした。途上国での滞在経験から、日本の当たり前の生活の重要性を見直したことがきっかけで、日本に貢献する手段として自分が一番やりがいを持って働けるだろうと考えたからです。通信インフラだけでなく、鉄道や高速道路などの交通やガス、BtoBや素材メーカーまで社会の基盤に貢献できる業界を広く見ていました。

通信インフラ業界はあまり見なくなりました。他の会社も同様に、事業の多角化や採用人数の多さからくる配属リスクに不安を感じたからです。また、私の質問力や勉強不足によるものかもしれませんが、関心を持っていたソリューション事業部の営業についても、日本企業が基本的に顧客となる中で、日本市場に限定されている印象を受け、仕事の広がりをあまり感じられませんでした。