この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女差別などは存在しない。平等に評価を受けていると感じる。セクハラなども厳しくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は体...続きを読む(全180文字)
KDDI株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KDDI株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にKDDI株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女差別などは存在しない。平等に評価を受けていると感じる。セクハラなども厳しくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は体...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ダイバーシティを尊重し、評価や登用面での男女差別はない印象。女性のみならずLGBTQへの理解促進も積極的に行っており、セクハラやパワハラもほぼ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
男女の差別化などは一切ないように感じていた。社内での制度で希望部署への異動なども、男女の差はなくて、男性も女性も自由に希望を出せる環境になって...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
産休・育休はきちんと取れます。直近では男性の育休についても理解がどんどん進んできているように感じますが、入念な段取りは必要です。権利であること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
職場には女性の方がおられるが、数的には少し少ないと感じるが、仕事ができる方が多くて、逆に存在感が男性より強い。GLの中でも頭の回転が速くて仕事...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
大手なので地方の中小企業とは比べ物にならないくらい男女差別は無かったと思います。
責任者も男性女性がいましたし、女性だからといって仕事を区別さ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
子供がいなければあまり男女関係なく働ける。むしろ、女性管理職をある程度増やさないといけないようで、子供がいない女性は出世しやすい。役員補佐を経...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
性別問わず出世できる環境がある。産休、育休制度があり、かつ、産休や育休が取りづらい環境も全くない。また、復帰後も時短勤務で子供の迎えの時間に合...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
制度は整備されております。女性管理職を積極的に登用しており(おそらく贔屓がある状態だとは感じます)、ロールモデルの確立も、ようやくできてきてい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
とにかく優遇されている。子供がいて、自分の成果は棚に上げて権利をしっかり主張できるメンタルがあれば子育てなども快適にできる。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
事務職は女性が多く、育休が終わったあとでも戻ってこられる方が多く、女性には働きやすい環境だと思います。女性管理職の方も、男性に比べると数は少な...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性管理職の人数が目標値かされているため、女性はむしろ管理職に積極登用されやすいと思われる。正直言って、この人がグループリーダーなのかと思うこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
他社の動きと同様、女性の活躍機会促進として、過去と比較しても女性管理職を多く登用しようとしているように感じる。また育休制度や時短勤務の制度を始...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
時短、育児休暇など、制度がちゃんとしている会社のため、申請さえすれば、希望の働き方ができる。現場によっては難しい場合もある。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性は管理職を目指し人はバブル状態が続いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会的な要請を充たし女性活用に積極的な会社であると社...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性が活躍できるよう雰囲気は変わって来ています。女性だからこの仕事はとなくなって来ました。また育休を取得する人が増えているので今は当たり前のよ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
正規、非正規に限らず、女性が多く就業しており、管理職で頑張っている方も多かったです。
私の部署は皆さん休みも自由に取っておられて、子供の体調不...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
育児休暇等が接客的取れる
電話でのクレーマー対応で、温度感が高くなった際には、すぐに上司が遠隔で聞いてくれているから、安心して対応することがで...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休明けで時短復帰される方も多く時短勤務で肩身が狭くなることはない。またグループ内で三、四人時短勤務の方がいるということも多く周囲の理解もある...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
店頭職でも、子供が小さければ時短勤務が選択できる可能性がある。
出産後も定着しているスタッフが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性にとってはかなり働きやすい職場。福利厚生も育休制度も整っていて、ライフプランを立やすい環境である。また女性も昇進しやすい環境。
【気になる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
制度としてはかなり充実しています。しかし、個人に降りかかる仕事が余りに多く、かつその人しかわからない状態になっている業務を周りにフォローする余...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性率も高く、男女での差は無いように感じました。ご活躍されている女性も多く実績を出している方も女性が目立っていた気がします。制服に清潔感があっ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
大企業なのでフロアごとにたくさん社員がいたので、自分が所属していたフロア事情しかわかりませんが、社員同士仲が良く良く帰りにチームのみんなで飲み...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
男性視点にはなるが、社内では男女の差は何も感じたことがない。むしろ退職後は支店長も女性に変わったようだ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
仕事したら評価される。遅刻をしなければ評価される。昼ごはんに困らない。社員同士の仲は良かった。良くも悪くも仕事の幅が決まっていて権限があまりな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
もともとau代理店に勤務していましたが、同業他社と比べ、残業も少なく、評価制度も分かりやすいところが良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
インフラ業界なので潰れる心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯電話以外の商材も販売しなければならないので、受容できないと大...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
接客をしたお客様に、料金が安くなった!とか、分からなかった使い方が分かって解決できて良かった!と喜んでいただけると嬉しい。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
販売職は平日が休みなので、プライベートで出かける時は人混みを避けられる。役所や病院も行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
au代理店へ出向して販売職として勤務。販売台数によって一時金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため、退職金が出ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
契約社員は契約満了後の就職先を斡旋してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職なので、子供が産まれると物理的に勤務する事が難...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年功序列だったが、近年は成果主義に変更している。当然、大企業のため平均よりは上だが、飛び抜けて高いわけではない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
退職金がなくなり、制度変更があったため、迷いがなくなり退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
最高評価を取ったとしても、ボーナスで...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
給与や賞与は、業界の中でも高い水準にあると思います。各種手当、特に住宅手当は非常に高く、住宅ローンの返済に充てられる程です。
【気になること・...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
部署により異なると思います。配属部署は、ギスギスすることもなくみんなが協力しあって仕事ができていました。中には馬が合わない方もいると思いますが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
生理休暇がありました。
結婚休暇は取得できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休憩を使っている人はみたことがなかったです。(...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
性別問わず実績で上に行っている
すごいと思います本当に。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです
良くも悪くも実力社会なので実力...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性社員で出産、育休後時短復帰している方もいらっしゃったので、復帰も働きやすい環境ではあるかと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
大企業なので、コンプライアンスセキュリティーなどとてもしっかりしていました。男性の上司からの発言もとても気を使ったものでしたし、特にプライベー...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性の管理職は増えています。
特に男性だから、ということはなく、実力があれば昇進できていました。
現在がどうかはわかりません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
①性別問わず重要な仕事を任されている。
②出産育児休暇制度が十分に機能しており、女性が復帰し活躍できる環境にある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ギスギスした感じはなく働きやすい
どちらかというとサバサバした女性が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターなので、窓口に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
コールセンターは女性が多くいるため、働きやすい環境だと思います。勤務時間も柔軟に設定できるため、子育てされながら働かれている方も多くいらっしゃ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が働くべき会社ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
好きでやるならいいが、女性に対する気遣いはない。それは期待しない方がいい。続きを読む(全78文字)
会社名 | KDDI株式会社 |
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フリガナ | ケイディーディーアイ |
設立日 | 1984年6月 |
資本金 | 1418億5200万円 |
従業員数 | 62,095人 |
売上高 | 5兆6717億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋誠 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 943万円 |
電話番号 | 03-3347-0077 |
URL | https://www.kddi.com/ |
採用URL | https://career.kddi.com/ |
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