三菱電機デジタルイノベーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目

【良い点】
三菱電機グループという枠と、春闘交渉のおかげで、ここ数年はずっとベースアップしている。評価による昇給とベースアップにより、年収が50万円くら...続きを読む(全256文字)

【良い点】
三菱電機グループという大きな枠組みの中で、多くの関係者が関わる大規模な業務が動いており、その一端を担っていることに責任感とやりがいを感じてい...続きを読む(全377文字)

【良い点】
残業規制が厳しいので、ハードな残業を行うことは稀かと。また有給休暇も取りやすいです。ただし仕事のコントロールをうまくやる必要はありますが。続きを読む(全75文字)

【良い点】
早期退職制度の活用による退職となります。年齢によって条件は異なるのですが、条件はかなり良い年代がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全158文字)

【良い点】
三菱電機のIT関連会社３社が合併した会社です。元の３社は給与体系がバラバラだが、出身母体によってはかなり給与は良いほうだと思う
【気になるこ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
基本的にはみんなよい人です。わからないことは同じ部門でもほかの部門でも相談しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は人...続きを読む(全94文字)

【良い点】
若手のうちから幅広い業務に関わる機会があり、実務を通して多くの経験を積むことができました。周囲に相談しやすい雰囲気もあり、日々の業務を進める...続きを読む(全223文字)

【良い点】
家賃補助があるため、福利厚生は整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が発生するまで10年勤務が必要な点は少し期...続きを読む(全85文字)

【良い点】
AI活用等に積極的に乗り出そうとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
自社パッケージの価格が高くなりがちであり、将来性も無いパッ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
基本的に給与が下がることはなく、安定した年収になっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列のため、上がり幅は少ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
産休・育休制度は比較的取りやすい環境だったと思います。実際に産休・育休を取得している先輩社員も多く、復帰して時短勤務などで働いている方もいら...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性でも働いている方が多い。
フレックスや育休などのサポート制度は一通り揃っているので働きやすい環境ではあると思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性だからという理由で働きにくさを感じることはなかった。
産休・育休を取得していた先輩も復職されていた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性社員も少ないがいた。昼休みなど女性社員同士で固まっていた印象。管理職にはまだ女性はいなかったように思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
そんなものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和。若い女は電話受付、ゴミ出し清掃、連休前の飲み会での給仕を強制的にやらされ、...続きを読む(全107文字)

【良い点】
役員中女性の役員も3-4割ほどいるし、女性だからと言って差別されることは見たことない。お子様がいる社員は時短勤務や在宅もでき、融通も効く感じ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社長が女性になったことでさらに女性の登用が促進してる気がします！また特段男性でも出世のチャンスはあります！
女性社長の就任により、女性登用の...続きを読む(全257文字)

【良い点】
配属先によるが女性が多いため、
体調不良の際は伝えやすかった
育休も使用されていた人はいた
復職後も希望は聞いてくれてたと思う続きを読む(全69文字)

【良い点】
産休育休は取りやすいと思う。
男性社員も育休を取る人が多いため、環境としても取りにくさは一切ないと感じる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
特に女性だからといって働きやすい、働きにくいといったことはないと感じる。高稼働になることに変わりはないため、個人次第に感じる。続きを読む(全69文字)