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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児中などであれば時短やフルリモートの相談は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
理由がないと早く帰れるわけではないので、働きやす...続きを読む(全81文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ネオキャリア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児中などであれば時短やフルリモートの相談は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
理由がないと早く帰れるわけではないので、働きやす...続きを読む(全81文字)
子どもが小学校を卒業するまでの時短勤務制度や無認可保育所やベビーシッターの利用費補助など、ライフイベントに関して寛容なイメージがあるので女性も働きやすいと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休・育休制度の充実や、時差出勤などの臨機応変な働き方など、働く女性に柔軟に対応した福利厚生があります。実際に育休・産休を経て仕事復帰してい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の管理者も多く、希望や実績を出せば男女関係なくキャリアアップできる環境だと思います。やる気を買ってくれる印象です。
【気になること・改善...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
部署にもよるとは思いますが、私が働いていた部署では子供都合での休みや早退がかなりしやすかったです。
マタニティ休暇や子供の学校行事で使える...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休・育休の制度もしっかりと整っていて、女性の管理職の方もいる。復帰後の活躍もみられるので、安心して休める続きを読む(全59文字)
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【良い点】
お子さんがいらっしゃる方は、時短勤務をしたり、リモートワークになったりしていて、柔軟な印象を受けた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
行く級は撮っている方もいましたし時短制度も取り入れられていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても周りにしわ寄せが行き人...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
男女関係なく働きやすいと思う
髪色も自由で推し活をされてる方も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がキャリアアップの希望を出し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性が長く活躍できる環境が整っている企業です
産休・育休制度が整備されており、取得後に復帰している社員も多く見られます。時短勤務やリモートワ...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
子育て中の社員も多く在籍しており、お子さんの急な体調不良などでお休みを取る際も、周囲が理解を持って対応してくれます。チームでしっかりとサポー...続きを読む(全158文字)
インターンシップや説明会が毎回女性の登壇であることから、活躍している女性のロールモデルが多い続きを読む(全46文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップを会社として支援しており、役職の性別割合なども公表しているため特に差別はない。しかしながら男性以上に強いマインドを持つ方...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
妊娠育児時短勤務等、女性の勤務に対して非常に積極的かつ自由で働きやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラセクハラ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できると思います。
良い意味でも悪い意味でも完全実力主義。
同期の半数は、女性で営業職のため
女性の方が活躍しているイメージ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
育児や介護をしながらしっかり働きたい人もいれば、今は仕事以外のことに重心を置きたいなど人それぞれだと思うので、一人ひとりが働きやすい制度で働...続きを読む(全268文字)
育児支援などの特別休暇も充実しており、女性が多く活躍している。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
男女問わず昇格のチャンスがあります。若いうちからドンドン経験を積みたい方には非常に良い感謝だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全258文字)
妊娠した場合はマタニティ休暇をとことができ、産後復帰したときは、軽い業務から始めることができる。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる会社で、最年少部長も女性だったため、女性だから、男性だから、といった古風な固定概念が無い部分は良いと思う。また、育休・...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境はある。
産休育休も取りやすく復帰もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も働きやすい良い環境。
女性...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育児や介護をしながらしっかり働きたい人もいれば、今は仕事以外のことに重心を置きたいなど人それぞれだと思うので、一人ひとりが働きやすい制度で働...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わず20後半になるとどんどんいなくなる。女性は髪を振り乱して働いている。繊細な人には厳しいと。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休明けの方が営業事務として時短勤務で働いていた。
産休明けもバリバリ働くことは可能と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる
また産休育休制度もしっかりとしている
時短勤務などライフステージに合わせて選択できる制度は揃っている
女性が働きやす...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
現在の職場における年収の満足度は、同年代の平均と比較して「やや高い」水準にあり、概ね良好な納得感を得られています。基本給の昇給率は安定してお...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
スキルアップは間違いなく見込める。
ただし、チームガチャな気もして、尊敬できるチームリーダーのもとであれば学べると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
若くして抜擢している分熱量は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントをもっと学んだ方がいい。
成績が出ているから偉い、正し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新卒でこの環境で働いたからこそ、他の環境に転職しても何不自由なく働けているのはある意味感謝なのかもしれません。社会人の土台を作ってくれたのは...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
社員それぞれの性格を十分に理解した上で、育て方もマネジメントの一環として対応してくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
1on1を毎週行ってくれるので、何か解決したわけではなくても、気さくに話せる時間をとってもらえることが新卒1年目には救いだったかと思います。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ネオキャリアで働いて感じたのは、営業ノルマや業務量がかなり多く、常に数字に追われる環境だという...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
何人ものマネジメントや役員が引き止めてくださり、とても大切にしてくれていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな人柄がよ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本的にないと思った方が良い。無くていいと思えるぐらいの人が入社した方が良い。ゆっくり働くことを望んで入る会社ではない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
マネジメント能力はつくが、特別ここで培える能力というのはない印象。参入障壁の低いビジネスで単価も低く、製造業で一通り学ぶことや、希少性の高い...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
近年、新卒で女性を多く採用しており、これから女性の活躍できる部門は多くなってくると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただこれま...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
産休育休取得者は多数おり、ライフイベントに合わせて働き続けられると思います。しかし、同じ職種で復帰するのは難しいのではないかと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性も多く働いている職場でした。全体的に年齢層が若いので産休など取る人がいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い当たる...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務員を大切にしてくれるので働きやすい。
ですが事務はキャリアアップはほぼ無いと思っていい。
結婚している人であれば収入的に問題ないと思うが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性の方が多いイメージがあるため、男性も穏やかなタイプが多くやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業マンの営業力がめち...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性が多く比較的働きやすかったです。
みなさん親切にしてくださり、ミスなどのカバー体制も整っていました。
何度か単発で勤務させていただきまし...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラやパワハラが横行しており、働く環境としてあまりにも不健全だと強く感じました。またそれを隠蔽する文化もあり...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
電通では、産休・育休制度は法律に基づき整備されており、産前6週間・産後8週間の産前産後休業の取得が可能です。育児休業についても取得実績があり...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
女性管理者は多い。また女性が大半を占めている部署もあるため、性別問わず活躍できると感じる。
産休育休も取得しやすく、子育て中の方は時短で働い...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
私がいた現場には女性はいなかったが、同期には結構いたし受付等は女性の方が求められる事が多いように見受けられる。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| フリガナ | ネオキャリア |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
| 売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
| 電話番号 | 03-5908-8005 |
| URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
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