【笑顔と幸せを届ける営業】【24卒】 ロッテ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.112337（非公開/女性）（2023/7/10公開）

貴社の営業職で求められる考え方やスキルを学び、貴社で働くイメージを明確にするためだ。 私はデパートでの接客アルバイトの経験がある。このアルバイトで幅広い年代のお客様と関わる中で、自分の接客でお客様の笑顔や楽しみに貢献できることにやりがいを感じていた。この経験から、老若男女問わず人々を笑顔にできる菓子業界、そして自分の言動によって「幸せ」をお客様に届ける事ができる営業職に関心がある。中でも「ロッテノベーション」を掲げ、新たな価値の創造に挑戦し続ける貴社であれば、時代に合わせた課題解決を行い、お客様に長期的な幸せを届ける事ができると考える。インターンシップを通して貴社のこだわりや挑戦する姿勢を学ぶと共に、業務への理解を深めたい。また、ワークでの実際のアウトプットに社員の方からフィードバックをいただくことで、自分の足りない点を自覚し成長の糧としたい。 続きを読む

「商品の魅力を最大限に引き出し、より多くのお客様に幸せを届ける」ことだと考える。 どんなに魅力的で素晴らしい商品を作っても、営業がその魅力をしっかりと引き出し伝える事ができなければ店頭に商品を並べてもらうことは出来ず、お客様に商品を届けることは出来ない。その為、営業は商品についてしっかりと理解すると共に、お客様や小売店についても理解を深め、ベストなアプローチを行うべきであると考える。 続きを読む

私は「レディーボーデン」の売り上げを伸ばす方法を提案する。「レディーボーデン」は高級アイスクリームとして中高年層には支持されている一方で、若年層での支持率が低いことが課題であると予想する。レディーボーデンは今年で50周年を迎え、昔から愛されているアイスクリームである。この特徴を活かして「レトロな高級アイス」として若年層をターゲットに売り出していく事を提案する。「昭和レトロ」な魅力を売りにして近年人気が高まっている西武園ゆうえんちとコラボし、カフェでレディーボーデンを使用したレトロなメニューを提供してもらい、「レトロ感」の定着を目指す。また、レディーボーデンを使用したクリームソーダ等のレトロで簡単なアレンジメニューをスーパーやコンビニの売り場で紹介することで、自宅でも食べてもらえるようにする。支持率の低い若年層には「名前は知っているけれど実際には食べた事がない」世代が増えていると思われる。そのため、食べる・購入するきっかけを増やす事で改めてこの商品を認知してもらう事ができ、売上の増加につながるのではないかと考える。 続きを読む

「課題解決に向けて粘り強く行動できる」ことだ。 私は300名程が所属する〇〇サークルで後輩育成担当として参加率の偏り解消に取り組んだ。このサークルでは所属人数が多い一方で、実際の活動参加率は40%程であり、特に低学年の参加率が低かった。この原因を探るため、まずは誰よりも活動に参加して積極的に後輩とコミュニケーションを取り、意見を聞き出した。するとこの要因が主に①知識不足により活動を楽しめない②メンバーが固定されている雰囲気があり参加への障壁が高い、の2つであるとわかった。そこで新たな講習を開催することで知識を補い部員が交流する機会を設けた。開催当初は参加者が集まらなかったが、何度も声かけを行い後輩と交流したり、SNSで実際の講習の様子を発信することで参加者を増加させる事ができた。この結果、参加率を約10%上昇させる事ができた。現在も長期休暇の度に講習を行っており、更なる参加率の向上を目指している。 続きを読む

高校時代に所属していた〇〇部で〇〇のリーダーとして部員のモチベーションの向上に取り組んだ。 部活では〇〇に向けて練習を行っていたが、部員のモチベーションの低下が問題となっていた。この原因を探るべく、まずはパート員7名にヒアリングを行った。すると、約１年という長い期間同じ曲を練習していることで、練習の目標が定まりにくくなっていることわかった。そこで、新たな視点を取り入れて改善点を見つけるために卒業生の先輩方に練習を見にきてもらった。卒業生の先輩方も現在の部活動について気に掛けてくださっていたため、快く引き受けてもらう事ができた。先輩方がいる事で後輩たちも緊張感を持って練習に取り組む事ができ、また先輩方のアドバイスを基に新たな目標を設定する事が可能となった。この結果、部員のモチベーションを向上させる事ができその年の〇〇で公演系部門での最優秀賞を獲得できた。 続きを読む

サークルのメンバーと共に撮った写真を提出した。 続きを読む