2021卒の明治学院大学の先輩がゆうちょ銀行エリア基幹職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社ゆうちょ銀行のレポート
公開日:2020年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- エリア基幹職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年06月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 年配の男性社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
答えたことに関して深掘りされることもあったが、とても穏やかな方だったので私も丁寧に話すことを心がけた。第一志望と伝え続けることが重要。
面接の雰囲気
かなり穏やかな方でよく話を聞いてくれた。難しいと感じたときは「ゆっくり考えて」と声をかけてもらった。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代がんばったことを教えてください
体育会バスケットボール部の活動です。
中心選手であった高校時代とは異なり、大学では試合で貢献する機会があまりありませんでした。控え選手の立場でできることを考え、試合前に対戦相手のビデオを何度も見てプレイスタイルを分析し、練習で実行しました。レギュラー選手にとってより実践に近い練習を行う事に繋がりました。その結果練習の質も上がり、試合に出場せずとも勝利に貢献できました。
また試合で活躍するために、チームで1番になる武器を身につけたいと思い、毎日200本のシューティングを行いました。試合を想定して、チームメイトにディフェンスをお願いし、努力を重ねました。その結果、試合の大事な場面でシュートを任されるようになりました。
私はこれらのことから、人をサポートすることで自らも大きな達成感を得られること、辛いときも努力をし続けていれば、信頼や自らが納得できる結果を勝ち取ることができることを実感しました。
なぜゆうちょ銀行なのか
商品の差別化が難しい銀行だからこそ、自身の人間性を武器に信頼関係を築くことができる点に魅力を感じ、志望しています。
私は体育会の活動において、何気ない会話から仲間の本音を聞き出し、共に粘り強く問題解決をすることで、信頼関係を築き上げてきました。この経験を活かし、他者の想いに寄り添ってサポートできる仕事がしたいと考えました。
この思いを実現することができるのはまさに貴行のエリア基幹職です。
お客様と一番近い距離にある窓口で、潜在的ニーズを汲み取り最適なご提案をしたいと考えます。まずは私自身が貪欲に学び成長することで「最も身近で信頼される行員」を目指し、貴行や日本経済の発展に貢献できるよう精進致します。
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ゆうちょ銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゆうちょ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ユウチョギンコウ |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 3兆5000億円 |
| 従業員数 | 11,253人 |
| 売上高 | 2兆5220億5200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 笠間 貴之 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 716万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.jp-bank.japanpost.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
