カラーコード・テクノロジーズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
勤務形態は自由でしたので働きやすかったのではないかと思われます。半数以上が女性でした。時差出勤は可能でした。副業も認められてました。
【気にな...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
倒産したのでなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
株主を募ってたくさんの方からお金を投資していただいて運用していたようだが、誤解を招...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当時は新しい技術であることに期待感があった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が全然捌けておらず。結局最後まで一つも売れなかったそう...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
職務内容は自由だった
【気になること・改善したほうがいい点】
キチンと給料を給料日に振り込んで欲しかった。結局これが原因で社員も幹部も次々と辞...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 14年前
• 経理
• 正社員

・給料の未払いを続けておきながら従業員に対する謝罪も補償もしない。
・払う、払うを繰り返し、約定日になると逆ギレする。
・株主から訴状が届く事多数、さ...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 一般事務
• 正社員

正直ブラックです。技術と社員は問題ナシですが、経営者が最悪です。ネット検索すると悪い事しか出てきません、詐欺だ何だといろいろ書かれています。ここの経営者は...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 一般事務
• 正社員

社員は良い人ばかり、だが経営者は最悪、正直ブラック、給料もまともに払われないし、社長の素性が悪すぎる、コンプライアンスもヘチマもあったもんじゃない、給料遅...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 13年前
• 経理
• 正社員

取り扱い商品には大きな魅力と可能性がある。
しかしながら、組織として経営代表者に問題がある。
経営計画も資金計画も無く、行き当たりばったりの
およそ...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 社内SE
• 正社員

6月頃から給与から10万円引かれた額が支払われるようになり8月から3ヶ月以上給与が払われなくなった
ただ、お金以外については十分満足していました。
で...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 社内SE
• 正社員

入社理由はカラーコードという商品に魅力を感じたため
ギャップは全く感じませんでした
人間関係もいい人がいっぱいいて働きやすい環境でした
自社開発とい...続きを読む(全162文字)