【未来を切り拓く挑戦】【23卒】三菱総合研究所の夏インターン体験記（理系/MRI INTERNSHIP グループワーク型 経営コンサルティングコース）No.20566（非公開/男性）（2022/3/29公開）

産学連携を強化したいという目標があったので、その目標を達成するためにコンサルティング業界を志望していた。
そこで産学連携に携われそうなシンクタンク企業を見ることにした。
その後、企業ランキングで野村総合研究所の次に三菱総合研究所があったので応募してみることにした。
また、シンクタンク企業にESをまとめて出していたので良い機会だと思った。

その会社がどのようなことをしているのかや企業理念について調べた。加えて、実際の事例を調べることで理解を深めていった。また、ESでは比較的ほかの会社よりも分量が多いので詳細にわかりやすく書くことを心掛けた。

エントリーシートの後にグループディスカッションがあり、グループディスカッションでは7割ほどの学生が落とされていたので、人間性がみられていると思う。

会社概要の説明/座談会/新規事業立案のグループワーク

オンライン開催だったので、その時間に自宅からログインした。
主に会社説明と座談会とグループワークの三本立てだった。

最新の技術の市場調査や応用方法の考え方を学ぶことが出来た。

参加したコースの新規事業立案

前半にやったこと

主に午前に全体で会社概要とプロジェクト紹介があり、中日には座談会があった。
午後からは自身が志望した業界でのグループワークをし、メンバーと議論をして発表資料を作成した。

後半にやったこと

前半と同じように、午前に全体でプロジェクト紹介や何種類かの座談会があった。
午後からはグループワークをし、メンバーと議論をして発表資料を作成し、最終日には全体で発表した。

部門の本部長

なし

最新技術の新規サービスを立案する際に、その業界や市場がどのように変化しているかまたはどのように成長したのかという背景を知りことが大事だと学んだ。
その新規サービスを展開するにあたって競合を調べたうえでしっかりと差別化をし、その事業について検討する必要があることも知った。そしてその事業を展開する際にどのように売り出していくのがベストなのかということも学べた。

新規サービスの立案だったので既存のサービスはないか、もし類似しているサービスがあればそのサービスはどのようになっているのかなどを調べた。たまに理由もなく終了しているサービスもあったのでその考察をすることにも労力がかかった。
そして新規サービスと既存のサービスとの違いを明確にすることが大変だった。また、それを踏まえて特定の企業に対して新しいサービスを考えなければならなかったが、その企業に当てはめることが難しかった。5日間も頭を使ったので、考えるスタミナがとても必要であり、疲労も多かった。

全員同じぐらいの発言量であり、全員の認識が常に同じ状態であることを確認しながらグループワークを行っていた。また、5日間だったので、その後も仲良くなれた。

業務内容やキャリアプラン、年次別の座談会によってその会社の理解はとても深まった。
加えて、インターンシップに参加することによってネットに載っていない企業秘密な情報や業務内容などを知ることが出来た。この内容は本選考でも有利になる情報だと感じた。そのため業務へのイメージがしやすくなったり、キャリアプランについても考えることが出来るようになると思う。また、社員さんとの座談会が何回も実施されていたので、就活の話やなぜこの会社を選んだのかなど普段では聞きにくいようなことも質問できた。それに加えて、インターンシップ参加後に疑問に思ったことを気軽にメールで質問できたのも良い点だと感じた。

興味のある業界のニュースやトレンドを把握しておくともっと素早くテーマや解決策を出せると思った。またその会社の事例などからこの会社の強みや解決方法をもっと知っておくと評価が高くなるのではと思う。

コンサルタントとしての基本的な考え方や新規サービスの立案をするというときの着眼点などのポイントを学ぶことが出来た。そして実際のワークでの業務の流れなどをイメージすることが出来たので、この会社に入ったらこのような働き方をするのだろうと想像できた。また年次別の座談会では、それぞれの年次によって働き方や考え方に少し違いがあったので、それぞれの年次の社員さんを通じて知ることができたのでその点でも想像しやすかった。

インターンに参加した学生は全体的にレベルが高かったが、自身は協調性があり、ほかの学生よりも雰囲気をうまく作ることができていたため、人事の方に評価して頂けたから。
また、インターンの座談会でその会社の求めるスキルや人物像についても詳しく教えて頂けたのでインターンに参加していない学生よりも優位に立つことが出来ると感じたから。

最新の技術のトレンドやその技術の扱いなどを最前線で体感できると感じた。加えて、その技術に携わりながら研究機関や官庁とも関われることを知り、業務の幅が広いことを感じたから。そして、市場調査から新規サービスについても携われる機会があると感じ、魅力的に思った。また研究機関との関わりがとても多いと感じたので、自身の知見や最新の研究に対する興味も広がると思う。

インターンシップ参加者の中で優秀な人が早期選考に呼ばれていたから。
また座談会などの少人数のイベントがあり、会社にアピールする機会がたくさんあったから。

元々大手のコンサルティング・シンクタンク企業に興味を持っていたが、その大手企業なのかでも規模や社員の人数などに優劣があり、そこから生まれる差があることを感じ、やはり大手企業の中でも上位にあたる企業は安定感や仕事の幅に大きな違いがあると思った。また、案件やクライアントも大手企業の方がたくさんの繋がりがあり、リピーターが多い印象を受けた。そして、産学官連携もしっかり行える環境も整っていることも知れた。なので、引き続き大きな規模のコンサルティング・シンクタンク企業を受けようと思った。

今回のインターンシップに参加したことによって業務内容の理解や入社後のキャリアについてもイメージできるようになった。また、コンサルタント職の人たちは常にお堅いイメージだったが、実際に話してみたら話しやすい方が多かった。また、志望企業や志望業界などの心境の変化はなく今後も同じようにシンクタンクやコンサルティング業界を受けるつもりである。加えて、シンクタンク企業には研究員（研究職）の方もいたのでその職種も受けてみようと思った。