【未来を拓くコンサルタント】【22卒】三菱総合研究所のコンサルタントの本選考体験記 No.17183（早稲田大学大学院/男性）（2021/8/10公開）

①大学や大学院における専門分野（研究テーマ）、または最も力を入れて勉強したことについて、次の観点を織り込んで述べてください。(900-1100)
（1）具体的内容（解り易く簡潔に）
（2）そのテーマを選択した背景・目的
（3）独自性、自分なりの視点や工夫したこと
（4）その成果が社会にどのように還元できそうか
②学業以外に力を入れたこと（スポーツ、趣味、ボランティア活動等）について、次の観点を織り込んで述べてください。(900-1100)
（1）具体的内容
（2）取り組んだ背景・目的
（3）あなたの役割
（4）活動全体の成果（成功/失敗したこと、得られたこと）
③当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。(900-1100)

ウェブ上マイページより提出

ウェブ上マイページより提出

誤字脱字に気を付ける。自分のビジョンをESに落とし込む。自分の研究内容を誰が見ても分かりやすい文で書く。

字数がトップレベルに非常に多いので、誤字脱字・ロジックの一貫性には気を配った。また、MRIの実際のプロジェクトに関する内容をESに加え、入社後取り組みたいことの明確化を試みた。

企業HP

一般的な面接と同じで変わった点は特にない

インターンシップでしっかりと学びを得たことを伝えられたこと。それを志望動機に繋げるストーリー性があったこと。

非常に和やかであった。インターン参加者向けの早期選考ということもあり、インターンについての感想が主なトピックだった。

自分に対する印象を教えていただけた。

企業HP

インターンシップに参加して当社への印象に変化はありましたか？

はい。実際にインターンを経験して、貴社で働きたいと強く思うようになりました。理由は３てんあります。１点目は業務内容です。今回のインターンシップでは日本の大手鉄道事業会社のDX戦略策定を体験させていただきました。実際に誰もが知る大手企業の戦略策定を通じ、その難しさを実感するとともに、日本社会へのインパクトの大きさを感じることが出来ました。２点目は社員さんが皆さん魅力的な方ばかりだったことです。インターンシップが始まった当初私は中々自分の意見に自信が持てず、議論に積極的に参加できずにいました。しかし、社員さんは個別面談にてそんな私に対しアドバイス・励ましの言葉をくださいました。貴社がコンサルティングファームの中で一番働きたい企業になりました。

現在はどのような業界に興味がありますか？

コンサルティング業界を第一志望として就職活動に臨んでいます。私は理系院生であり、専門性を身に着けてまいりましたが、私自身は幼少期より自分の世界を広げる・広げ続けることにモチベーションを感じ生きてまいりました。そのため、何か１つのことを続けるエンジニアのような専門職よりも、コンサルタントのようなジェネラリストに近い職業の方が自分の肌に合っていると考えています。また、同時に通信業界も視野に入れて就職活動に臨んでいましたが、今回のインターンシップを通じてコンサルティング業界への就職をより強く望むようになりました。実際に業務を体験し、これなら自分の世界を広げ続けると同時に世の中の役に立つことが出来るベストな選択肢だと考えています。

SPIの青本を買って１週はした。SPIでは落ちたことが無かったので、正直ほとんど何もしていない。

SPI

言語、非言語、性格/65分

特になし

特に変わった点は無し

DXコンサルタントを志望するうえで、自分の中のDXの定義を明確に持っていたこと。インターンで獲得した知識を活かして、コンサルタントについて述べられたこと。

１次面接に比べてかなり厳かな雰囲気になった。１次面接では面接というより、相談会といった雰囲気だったが、２次面接はそうではなかった。

特になし

企業HP。Openwork。

コンサルタントに必要な素養は何だと思いますか

私は２点あると考えています。１点目は相手のニーズを汲み取る傾聴力です。コンサルタントは第３者の立場から業務を行います。そのため、クライアントの状況やクライアントが求めることをどれだけ把握できるかが、クライアントの満足度に直結すると考えています。２点目は学び続けられる強い知的好奇心です。クライアントの方は１つの事業をやり続けたいわゆるその道のプロであるため、自分たちが行っている事業には人一倍詳しいはずです。その方々と同じ目線で経営課題解決に取り組むためには素早いキャッチアップが必須であると考えています。そして、コンサルタントは１年に何件ものプロジェクトにアサインされ、それらのプロジェクトは様々な業界に関連しています。プロジェクトが動くたびに１から学び続けられる人材がコンサルタントには必要だと考えています、

貴方が考えるDX（デジタルトランスフォーメーション）とはなんですか？

私はDX（デジタルトランスフォーメーション）は企業体質を変革するために行う１つの手段だと考えています。確かにDXはデジタル化により業務効率改善などの短期的な利益を会社にもたらすかもしれません。しかし、なぜDXが必要なのか、なぜ今DXという言葉が注目されているのか、長期的な視点で考えたときに私は企業体質を変えていくことにDXの本質があるのではないかと考えました。いうまでもなく、２１世紀の世の中は２０世紀以前に比べて急速に社会が変わっていきます。その変化に対応し、１つの企業が持続的に成長していくためにはDXが必須なのです。こういった視点を忘れなければ、ミクロ的なDXに留まるのではなく、経営方針にDXを組み込むことや社内でのIT人材の育成など、マクロ的な理想のDXに近づけるのではないかと考えています。

時間になったらTeamsにログイン

正直よくわからない。面接官のリアクションがほとんどなかったためだ。圧迫気味でも淡々と答えられた点が良かったのかもしれない。

非常に厳か。面接官の方はこちらの返答に対してほとんどリアクションがなく、全く手ごたえを感じられない面接だった。

なし。

企業HP

なぜあなたはスマートシティ事業に取り組んでみたいのですか

理由は２点あります。１点目は人々の生活革新をスマートシティを通じて成し遂げられると考えているからです。昨今の技術革新は著しいですが、それらはモノに起因する変化であり、私たちの生活は大きくは変化していません。今SDGsの取り組みを通じて社会の在り方が今一度問われている中で、私たちの生活を・社会を次のステージに引き上げるプロジェクトの最たる例がスマートシティプロジェクトだと考えています。２点目の理由は自分の研究分野を活かすことが出来るからです。私の研究は貴社が提唱するCXに大きく関連する研究です。私は研究で学んだ専門知識を最大限に活用し、DX＋BX→CXという変革に携わりたいと考えています。以上の理由からもし貴社に入社した場合、スマートシティのプロジェクトに参画してみたいと考えています。

リーターシップ経験はありますか？

はい、ございます。私は大学２年の終わりから大学３年の初めにかけて所属していた国際交流サークルにてチーフという役職に就いておりました。そこでは主に２つのことに取り組んでおりました。１つは来日した留学生の生活サポート。２点目は日本人と留学生の交流イベントの企画・運営です。また、私がまとめていたグループの人数は日本人が約４０名、留学生が約３０名でした。私はこの活動を通じ、自分と文化的バックグラウンドが異なる人との接し方を学びました。例えば、日本ではまだあまりなじみのない、ヴィーガンの方やLGBTの方などマイノリティの方が当たり前のように自分たちの信条を公言するカルチャーは最初はなれませんでしたが、この経験を通じて学ぶことが出来ました。