ガスコイン・カンパニーの本選考面接・最終面接の質問と回答一覧（全2件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】話をしっかり聞いてくれる方、とても雰囲気が良く自分も話しやすかった。社長という肩書があるが気にせず自分のペースで話すことが大事。【好きな番組はなんですか】私が好きな番組は御社で制作しているゲームセンターCXやYouTube配信のよゐこの〇〇生活です。この番組はとてもゲームの良さが伝わるような番組で、中でもCXはYouTubeの配信者などと違って有野さんが少しへたくそであまりできてないというところが面白いポイントで、編集に関しても何時間の素材をまとめてるにもかかわらず、飽きがこないいい感じのところでカットされており、いつも感動しながら見ていました。そのほかの直接有野さんがゲームセンターに訪れる企画であったり、ゲームの良さであるコミュニティの広がりなどを再確認できるものでした。話せば止まらないくらいとてもこのコンテンツが好きです。御社に入社し、ぜひそのようなコンテンツを制作したいと考えております。【違う配属になったらどうするか】違う番組だとしても御社に入社したいと考えております。理由としてはチャンスがあるからです。もともとテレビ業界に飛び込むために大学にはいったので、正直他の企業様も見ております。ですがその中でも御社は「ゲームの楽しさを教えてくれた」唯一無二の企業様であり、なにより第一志望で就活しているので他の企業様に内定を頂いたとしても御社でなければ意味ないくらい。御社でこのコンテンツを制作するために生きてきたといっても過言ではないです。そのくらい御社で制作しているコンテンツも好きですがそれに限らずテレビという媒体に関わることがやりたいことの大枠としての一つなので最初は配属が違っても仕方ないと思います。ゆくゆくは目標をたかくしてやはり自分がやりたいコンテンツを制作したいとは考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】社長面接であったので緊張はしましたが、とても温厚な方で話しやすく自分の熱意をストレートに伝えられたのが良かったのだと思います。実質社長面接は他社にすれば最終面接と同じなのでその気持ちでいけば通ると思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】2年目のAD,人事【面接の雰囲気】一次とは違いグループ面接だったため固い雰囲気。ラフに話すことはできなかった。普通の面接という感じ。話はしっかり聞いてくれていた。【就活の軸としているものはなんですか】私が就活の軸としているものは二つあります。「人と人を繋ぐ」「自分がやりたいと思える仕事」という二つです。きっかけとしてはは大学でメディアは「人と人とをつなぐ仲介役」として役割を果たしていることを学びを通して実感し、私はこの「人と人を繋ぐ」ことをビジョンとし、人のために人に影響を与えることをしたいと考えたことです。加え、小さいころからゲームが好きで将来はゲームの良さを広められる人になりたいと考えておりました。ゲームの良さとは具体的にゲームそのものの楽しさは勿論、ゲームが作り出すコミュニティの広がりや人とをつなぐことができる影響力によって改めてゲームの良さ、価値を見出すことができるようなもので将来的にはそのようなコンテンツを制作したいと考えております。【強みをどう生かしますか】私は総括とサポートどちらでも力を発揮できるという強みがあります。これまでバスケットボールやチアダンスと団体競技に長く携わっていて、勉強に悩んで部活に身が入らない子であったり技術面においてうまくいかない子がいたら積極的に話をする時間を設けたり、居残りで練習を一緒に行うことをしてサポート役に徹し、全国大会で7位という成績を収めることができました。一方でアルバイトでは責任者として店舗の運営は勿論金銭管理や発注業務なども行い、仲間に支持を出すと同時に自分の業務を遂行した。締め作業を一分でも早く終わらせるという小さな目標を立てたり、仲間が快適に働けるよう好きなポジションになるべく配置することだったり小さな気遣いをし効率よく店舗を運営した。サポートと総括そちらも経験した私は仕事をする上でも優先順位をつけ仕事に取り組んだことやメンバーの気持ちを考え行動することから、効率的かつ友好的に仕事に取り組むことができると確信しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】オリンピックが控えていたのでその質問をされた。何個か突発的な質問が来るのでニュースを見て最近のことを知っておくべき。