【愚直な連携力、未来へ挑戦】【23卒】ＰａｙＰａｙ銀行の通常採用の本選考体験記 No.30200（非公開/非公開）（2022/6/23公開）

会社説明会

金融業界の全体感を説明したのち、銀行業界、ネット銀行業界、PayPay銀行の説明を順に説明していた。

PayPay銀行ならではの強みを把握できるように紙にメモをしながら聞いていた。説明の仕方や資料などがわかりやく組まれているので、金融業界全般に理解にも役立った。

選考に参加したことで有利になることはないとは思いますが、深い業界理解、企業理解をする上ではある意味必須だとも考える。

あなたがこれまでに発揮した「バリュー」について、具体的に教えてください。※ ここで指す「バリュー」は、説明会でご紹介した当社のバリュー(「支持される価値」「変化を活かす」「何事も自分ごと」)を指します。取り上げるバリューは３つすべてでも、どれか一つでも構いません。（メール内URLご参照）（必須、800文字まで）

ナビサイトのOpenESで提出

OpenES

自分の経験に基づいてバリューをどう発揮したのかを論理的に説明していくことに努めた。

質問数は少ないものの、800文字での提出となるので論理構成には特に気を付けた。書く文章量が多いので結論内容が質問内容を乖離してしまわないように気を付けながら文章を考えていった。

ワンキャリア

オンライン（zoom）での開催で、①オリエンテーション、②グループディスカッション選考、③発表＆フィードバック、④今後の案内　と約80分で行われた。

①参加者の役割の決定（司会進行役、タイムキーパー、書記、発表者等）
②テーマ詳細の選定
③内容の詰め
④社員の方への発表

おそらくその都度のグループディスカッションメンバーによるとは思うが、自分が参加したGDでは厳しすぎず緩すぎずやりやすい雰囲気であった。

なし

新規口座獲得のための施策

難しいことを考えすぎる必要はないように感じ、どちらかといえば他者の意見をよく聞きそのうえで自分の意見を展開していくことが大切だと感じた。発言力と傾聴力のコミュニケーション能力を測られている様子であった。

zoomでの面接

とにかく結論ファーストを心掛け、論理的に説明していくことが大切だと感じた。一次面接からとにかく深堀されるので、自己分析（今までの自分の経験とそこから得たもの）を論理的に言語化しておくことが本当に大切だと考える。

口調も物腰も柔らかい感じであったので緊張しすぎる必要はなかった。インターネット環境の影響か何かで映像・音声環境が悪くなっている参加者がいたが、面接官の方は柔軟に対応していた。

なし

就活会議、ワンキャリア

自分の強みをどう当社で活かせるのか。

私の強みは、周りを巻き込みながら愚直に課題解決に向かっていけることです。私は2年以上飲食店のホールのアルバイトをしています。当初、ホールスタッフ内では仕事を各々行い、うまく連携がとれていない状態で業務に取り掛かっていました。ですので繁忙状態時に料理の提供が滞る事がよく起きました。どのような対応をすればお客様に迷惑をかけないかを考えた時、自分や仲間の適材適所を良く知りそれぞれを活かして連携していくことが効率化の策になると分析しました。そこで仲間とコミュニケーションを重ね、各々得意とする仕事を把握し分業（注文取り、提供、ドリンクデザート製作）しました。その結果繁忙となっても仲間で助け合いながら効率よく対応でき、さらに従業員内アンケートでは20人いる学生の中で唯一輝いているで賞という評価をもらい、仲間からの信頼を得るまでになりました。環境をつくる1メンバーとして強い自覚を持ちながら置かれている状況で足りない要素を考え周りを巻き込みながら実行できたこの経験は、仕事で円滑に進まない事が起きた際の処理にも必ず役立つものだと思っております。

学生時代に力をいれたことは何か。

本選出場を目標とし、大学２，3年生で全国学生英語プレゼンテーションコンテストに出場しました。私は専攻する金融をテーマに関連させプレゼンをしたが、専門的なテーマを専門外の学生に伝え、10分間の英語で発表するのは初めてだった為自分にとって大きな挑戦でした。そこで2つのことに注力しました。第一に、準備期間の約3か月間、大学の授業と並行しながら週3回教授の下へ通い直接的に金融について学習を深め、十分説得力を持たせられる発表準備をしました。第二に前提認識の理解のズレを把握することに努めました。その時間においては一方的に発表するというのがプレゼンテーションであるため、限られた時間の中でわかりやすく理解できてもらえるように専門外の友人・先生から、最低でも週に1回は発表の練習を見てもらうようにし、客観的立場で前提認識のズレを把握することを強く意識した。その結果1000人以上から 約260人のみが進出できる2次予選に選出され評価をもらいました。目標としていた本選には出場できなかったが、この経験を通して自ら新しいことをとりいれていく主体性をもち周りを巻き込みながらひたむきに努力していくことの大切さを学びました。

SPIの対策をしていれば問題はないと思う。

SPI

1時間

なし

zoomでの面接

ネット銀行であるのでデータ分析においてより重要視している業界であるため、ガクチカの内容ではデータ分析の話を盛り込み、データ分析に対して自分がどう取り組み、感じたのかを質問され説明した。ひとつひとつの出来事に対して自分がどう取り組み、感じたのかを深堀されるので、自己分析の重要性を改めて感じた。

かたすぎるということはなく、緊張し過ぎる必要はない雰囲気であった。企業と自分の人柄がマッチしているかをとにかく見極めているようであった。

通過連絡時にあった。考える力を持っていて、データ分析やサービス構築などの当社業務の適性は十分にあると評価をされた。

ワンキャリア、就活会議

自分の強みと、その強みを発揮した結果の定量的にわかる結果を教えてください。

私の強みは、周りを巻き込みながら愚直に課題解決に向かっていけることです。
私は2年以上している飲食店のホールのアルバイトで自分や仲間の適材適所を良く知りそれぞれを活かして連携し、仲間とコミュニケーションを重ね、各々得意とする仕事を把握し分業することで繁忙となっても仲間で助け合いながら効率よく対応しました。定量的に申し上げたいところですが、具体的な数値データとしてわかる環境ではないアルバイト先です。ですが、お客様から注文をうけたもので提供したもの/していないものがタッチパネル上に一目でわかるように色でわかれています。一定時間を超えて提供していないものが存在すると赤色に点滅してしまい、連携がうまくとれていないときは画面が赤でいっぱいになってしまっていました。しかし私の強みが発揮された結果、土日祝日などの繁忙時でも赤色に点滅することはほぼなくなりました。

最近面白いと思ったスマートフォンアプリはありますか？また、それは何ですか？なぜですか？

今すぐに思い出せないので、今手元にあるスマートフォンを一度見てもよろしいでしょうか。（→面接官の方「全く問題ないですよ（笑顔）。」）お時間いただきありがとうございます。HELLOCYCLINGというアプリです。これはシェアサイクリングのアプリケーションであり、よく利用しているものです。実際に昨日にも利用いたしました。カーシェアリングなどシェアリングサービスが最近はより注目されてきていますが、これはとにかくポート（駐輪場）の数が多く、どこでも乗れてどこでも返却できるという点が大きなメリットだと考えています。車を借りるほどの距離でなかったり、その土地の特徴的に自転車のほうが移動しやすかったり、料金の面などから気軽に利用できるのは、多くの需要を満たしており、非常に便利です。私はこのサービスに対して「初速」が最も大事であったのかなと考えております。理由といたしましては、仮にポート数が少ししかなかったとしたら、使いたくても目的地に返却ポートがなく利用しない選択肢を取ってしまいますが、近い距離に多くのポートがあるので、サービス提供の開始前には一気に多くの場所にポートを用意する必要があったと考えられるので、「初速」が大切でありそうだと考えました。

2次面接通過後にマイナビを通して連絡がくる

入室後45分程度行った。

最終面接前の最後の機会としてPayPay銀行に関する様々なことを質問して答えてくれるというものであった。柔らかい雰囲気で実施された。

選考要素はないと思われる。緊張をほぐしてくれるようなことばがけをしていただけたりと親切であった。選考要素はないと思われたが、それでもくずした雰囲気にはしないようにはした。

ワンキャリア

会社に到着したら、受付で数分待ち、その後面接をする部屋に案内される。

理路整然と話すことを意識するというよりかは、熱意を伝えられるようにしたという点が評価されたのではないかと考えている。もちろん最低限の姿勢や態度はあるとは思うが、新卒採用ということもありポテンシャルを見ていただけるよう意識した。

最終面接かつこの会社の選考においては初めての対面面接ということもあり厳格な雰囲気ではあった。しかし面接官の方お二方とも笑顔で話を聞いてくれることもあり、物腰が柔らかい感じであった。

社長、人事部長が部屋を退出した後、別の方が部屋に来て、合格と伝えられた。

ワンキャリア。就活会議

なぜ金融業界のなかでもネット銀行を志望しているのか。

一番大きな理由といたいしましては、成長領域にある業界だと考えているからです。私は、大学で経済・金融の勉強を精力的に行ってまいりました。勉強していく中で、将来仕事に就くとしたら金融業界に携わりたいと強く思うようになりました。人生と永遠にかかわっていく「金融」というものを創りだす当事者として活躍したいと考えているからです。その金融業界のなかでも、データ分析や情報収集に優れているネット銀行は、将来性のある業界であると考えました。2019年には政府もキャッシュレス事業を推進していたり、様々なITを駆使した金融サービスの価値が急激に大きくなり風が吹いているこの領域で私自身も関わって仕事をしたいと考えています。

アルバイトで指導したり環境を改善していく中で、必ずしもみんなが同じ方向をむいて働くとは限らないが、そのような人にはどのように対応するのですか。

コミュニケーションを特に綿密に、積極的に行うということを努めています。実際働いている中で、仕事に対して自分と意識が違う人がいるということは意識しています。それに対して、ただひたすら私自身が「良い」と考えている仕事の方向性を一方的に伝えるのは良くないと考えています。仕事を行う上で人間関係というものは非常に重要であると考えているので、まずがアイスブレイクのように日常の会話をして溶け込める関係性を気が付いてから、「指導」というより「日常会話」のようにコミュニケーションをとり仕事の指示を行ったり教えるなどして、「仲間」として仕事を行えてような環境をつくるように強く意識しています。コミュニケーションを大切にしている結果積極的に仕事に対して取り組む人も増えました。