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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩や上司に比較的自由に反対意見や自己主張できるところが品質を上げるための組織風土となっていたと感じる。結婚や出産後も女性への辞職を進める雰...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
NECネクサソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECネクサソリューションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にNECネクサソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
先輩や上司に比較的自由に反対意見や自己主張できるところが品質を上げるための組織風土となっていたと感じる。結婚や出産後も女性への辞職を進める雰...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性が少ない業界なので、ガッツがあれば仕事はやりやすいです。
女性管理職はまだまだこれからだと思います。
職場では女性が1人いるだけで重宝さ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすく、復帰して続けている人も多い。ただ、営業職の場合は先例が増えてきている所であるが、上司の理解に依るところが多い。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の育休制度は整っており、フロア内でも育休取得者が散見される。男性の育休制度も合わせて整備されており、概ね数ヶ月単位でみんな取得しているよ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】電話でのお客さま対応なので女性が中心となり活躍できるとことです。お客様の開拓を任されており、反応が良ければ営業職に引き継ぐ感じですが、それなり...続きを読む(全170文字)
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産休育休は問題なく取得できます。また、時短勤務は、小学校入学まで(特別に事情がある場合は小学校卒業まで)可能である為、女性が働きつづけるのに制度も整って...続きを読む(全167文字)
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産休、育休を取得する女性は多い。むしろ、出産で仕事をやめる女性のほうが少ないような印象を受ける。制度がしっかりしているので、産休、育休という意味では女性...続きを読む(全173文字)
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産休や出産育児休職を取得している女性は多いと思う。比較的復職後も活躍しやすい雰囲気ではあるが、まだまだ女性管理職は少ないように思う。女性管理職が少ない理...続きを読む(全181文字)
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当時は女性の営業職の方がほとんどいなかった。女性の働きやすい職場とはとても思えませんでした。
上司からの扱いも悪かったです。お茶汲みやらお客様企業との...続きを読む(全152文字)
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男性からの視点ですが、女性の働きやすさは非常に良い環境であると思います。
産休、育児休暇は特に周りの不満なく取れる環境です。
また昇格の速度も男性社...続きを読む(全164文字)
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女性をサポートするための制度は充実しています。(産休・育休制度、時間短縮勤務など)ただし、女性の割合が少ない部署だと、制度を利用してまで働くき続けること...続きを読む(全182文字)
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産後復帰のしやすい会社であると思います。
産休・育休明けの女性も多数働いていました。
また、子育て中は勤務時間も融通がきくため良いと思います。
しか...続きを読む(全194文字)
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福利厚生も大いに満足できるレベルだと思います。ここ数年の業績などで、社内レクレーションの機会はめっきり減ってしまいましたが、がん検診や歯科検診などもあり...続きを読む(全162文字)
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大企業グループである強みは、やはり出産育児制度が整っていることかと思う。産休等を取り復帰している人もいるが、寿退社する人も多いので人ぞれぞれといったとこ...続きを読む(全164文字)
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女性は育児休暇は該当者はほぼ取得している。最近は男性でも育児休暇を取る方がいる。
女性のキャリアパスについては、部長職、マネージャー職の女性は存在する...続きを読む(全160文字)
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女性の出産育児については手厚く保護されていると思う。
産休後の復職もスムーズでしたし、時短勤務している社員も多かったです。
ラインの人間も時短勤務の...続きを読む(全153文字)
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一般事務職で勤務しておりました。非常に女性の方も多く働いています。特に産休をしての復職率が高く、時間短縮で勤務を行っていたので、女性の方も長く働ける会社...続きを読む(全155文字)
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出産、育児をする上ではほぼみな自由にやっているのではないだろうか。
男性社員からの嫉みなどあるかもしれないがわり切って、出産育児休暇、時短勤務等結婚ラ...続きを読む(全164文字)
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産休、育休制度はあるし、実際復帰できる環境でもあると思います。事務職やSEの方は時短などで復帰されている方は多いですが、女性営業で復帰している方はいない...続きを読む(全153文字)
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現在の職場には出産・育児休暇後に職場復帰している部員が2名います。また復帰後は子育てが必要であるため、時間短縮勤務をしています。まわりの人たちからの印象...続きを読む(全174文字)
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育休を取得した後、社員復帰しやすい。
比較的、理解がある社員が多く、復帰後も休暇を取得しやすい。
子供の体調不良用にFF休が整備されている。
女性...続きを読む(全171文字)
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・NECに準じていて、時短制度や育児休職、有給休暇が多くて権利は多いが、所属部署にもよるかもしれない。
・ワーキングマザーが多い。
・子供が...続きを読む(全167文字)
熱意を伝えれば自分のやりたい仕事をやらせてもらえることがあると聞いた。その分相応の努力を自分の力でしなければならないが、やりがいも多いと思う。続きを読む(全71文字)
初任給は30万弱で一般的なIT企業よりは高い。しかし年功序列の色はまだ濃く、成果に見合っていないという声もあった。続きを読む(全57文字)
リモート環境は充実していて、週に3、4でリモートの人もいた。家賃補助は条件が厳しいとのことだが額は十分に出ると聞いた。続きを読む(全59文字)
有給は比較的とりやすいが、納期前などは取得が難しく、残業も増えがちであると現場の社員さんから聞いた。続きを読む(全50文字)
新人研修ではマナーからプレゼンの研修などがあり、仕事のことが分からなくても手厚くサポートしてくれると聞いた。フィードバックも詳しくもらえるらしく大きく成長...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
在籍当時は有休も取りやすかったですが、繁忙期などは業務の空きがなくなるため、取得はなかなか難しいところがあります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
スキルアップについては配属先によると思いますが、業務時間以外の時間を使ってする必要があるので、繁忙期はなかなか難しいと思います。
新しい技術...続きを読む(全123文字)
顧客はほぼ中小企業であり、やりがいに感じるかは人によると感じた。続きを読む(全32文字)
NEC頼りなところが多く、将来性の所で課題があると感じた。続きを読む(全29文字)
業界の中では普通か少し下の水準。他のNECのグループ会社と比べると劣る。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
女性は当時ほとんどいなかったがワークライフバランスは特に意識されていなかった。差別もなく普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
男女で仕事面での差はないと思われる。やる気があれば昇進も出きると思われるが、上司の判断が大きいため気に入られることが重要。
産後、時短で復帰...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
産休や育休の制度が整備されており、女性は非常に働きやすいと思います。
お子さんがいる女性の方も、リーダー職をやっています。バリバリ活躍されて...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性に対して働きやすい会社だとは思う。
産休育休を取っている社員が、男女問わず多かった。
女性の復帰率も高いと聞いている。
(所属部署は女性...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性向けの制度が充実してたと思うので女性化すると働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にコメントすることはありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
男女問わず成長できる機会を与えていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は当時私の周囲にはいませんでした。今は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休や育休の取得実績がたくさんあり、ライフイベントを経てもエンジニアとして第一線に戻れる体制が整っています。
女性比率は業界全体で見れば高く...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
部署の中でも女性がかなり活躍していた。女性の役職者も多数活躍しており、男女間でキャリアの差はないように感じた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性の社長ということもあり、産休、育休に対する理解は会社としてあると思います。こどもが3歳になるまで育休が取れるのはすごくいいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性差別などはなく平等。
女性でも上を目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
差別なく平等なため、仕事量も変わらず残業...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | NECネクサソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーネクサソリューションズ |
| 設立日 | 1974年9月 |
| 資本金 | 8億1500万円 |
| 従業員数 | 2,250人 |
| 売上高 | 777億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木下孝彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-5730-5000 |
| URL | https://www.nec-nexs.com/ |
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