就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社オーシャンのロゴ写真

株式会社オーシャン 報酬UP

【専門性とチームワークの融合】【21卒】オーシャンの総合職の本選考体験記 No.8972(成蹊大学/女性)(2020/7/13公開)

株式会社オーシャンの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2021卒株式会社オーシャンのレポート

公開日:2020年7月13日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 最終選考
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 成蹊大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

□強み
・相続遺言・生前対策のコンサルができる→出来る人材が多い、出来るように教育している
・税理士・弁護士との専門家との連携が日常的にある
・不動産会社とのコラボも常時
・毎月ホームページ経由で多くの新規相談がある
・葬儀社との連携で、相続手続きの相談がたくさんある
□特徴
会社の経営戦略を全員で共有し、全員で未来に向けてチャレンジ
→働くを楽しもう、というコンセプト
・相続業務を圧倒的な強みに、大手企業の開拓、葬儀社の開拓、保険会社の開拓、金融機関の開拓へ。相続遺言生前対策における総合的な問題サービスの提供を実現→法律×コンサル
・組織的に、かつ安定的に士業事務所を運営していることを強みに、大量案件の業務処理体制を確立し、利益率の向上を目指す→法律×アウトソーシング
□経営理念
「付加価値のある法律手続きとコンサルティング、専門リーガルサービスを通じて、お客様やパートナー企業様に貢献する」
□行動基準
挨拶、感謝と敬意、大家族主義、素直、プラス発想、勉強好き、イキイキワクワク、お役に立つ、一流の仕事、チェンジ、ONE TEAM
□経営方針
・自由、自立、連帯→誰もが目標を持って前向きにイキイキワクワク働ける
・お客様のお役に立つプロフェッショナル人材を育成することを大切にしていること
□求める人材
・基本スキル
・お客様の立場に立って考え、最良のサービスの提供に全力を尽くすことができること
・前向きに考えて、前向きに行動できること
・寛大な心を持ち、素直な姿勢であること
・逃げないこと、諦めないこと
・多くのことに興味を持つこと、そして一度聞いたことを一回でインプットすること
□価値観、その他
・やりがいのある仕事に就きたい人、人間的に成長したい人
・勇気を持って積極的にチャレンジできる人
・仕事もプライベートも充実させたい、そんな欲張りな人
・よく食べる、よく笑う、よく行動する、よく遊ぶ、よく学び、よく主張する人
・秘めた野望を持っている人、自分の人生を自分らしく輝かせたいと思っている人
・「ありがとう」「ごめんなさい」がはっきり言える人
・多くの人から愛される人、そして多くの人に優しくなれる人

志望動機

貴社でならば、法律・コンサルティング・ITなど、多くの知識を吸収・応用し、お客様に感謝していただけるようなプロフェッショナルな人材に成長できるのではないかと考えたからです。私は、法律の知識を突き詰められる環境で働きたいと考えております。また、貴社は業績が右肩上がりであり、様々な事業を取り扱っているため、将来性を感じました。同業他社を牽引していく存在であると確信しました。AIが普及していく現代でも、人間にしかできないコンサルティングを重要視されている部分と、IT技術を取り入れる姿勢を魅力に感じました。私も社員の一員となり、貴グループ、並びに、貴法人の今後の成長、そしてお客様に貢献したいと考えました。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2020年04月

エントリーシート 通過

実施時期
2020年04月
通知方法
メール
通知期間
即日

ESの内容・テーマ

趣味・特技、学校で力を入れて頑張ったこと

ES対策で行ったこと

自分がもともと書いていたのをこの企業ように改善して提出しました。面接でも内容を聞かれると考えたので、書いた内容はPDFにして手元に置いておきました。

1次面接 通過

実施時期
2020年04月
形式
学生4 面接官2
面接時間
90分
面接官の肩書
代表・新卒採用担当
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ハキハキと、元気よく受け答えしたところが評価につながったと考えています。「前向き・積極的に」という言葉をよく発言するように意識していました。

面接の雰囲気

代表ご自身が一次面接官となられているので、緊張しました。しかし、お話していくにつれて面接官のお二人が笑顔で会話を交わしてくださるので、リラックスできました。

1次面接で聞かれた質問と回答

大学で一番頑張ったことを教えてください。

私は、大学の文化祭で舞台ステージに立ち、バンド演奏をすることが夢でした。そのためには審査を通過しなければなりません。毎年100組以上のバンドが応募し、上位24位のバンドのみが演奏できる仕組みでした。初めて受けた年は落選しまいました。悔しかったので、通過したバンドの傾向を分析し、私は、バンドの中心核である「バンドマスター」を担い、翌年の審査に向けての早期対策に取り組みました。その結果、翌年には審査を通過することができました。自分にしかできない役割を担い、チームに貢献できることの達成感を得ることができました。この成功経験はバンドメンバーとのチームワークによるものであり、いかにチーム内でのコミュニケーションが大切かを学ぶことができました。

将来どんな人になりたいか、どんな仕事をしたいか教えてください。

仕事においてプロフェッショナルな人材になるべく、積極的・前向きに働きたいです。私は将来、専門性を突き詰められる環境で働きたいと考えております。大学で法律の勉強をしていることもあり、法律関係の仕事に興味があります。そして、AIが進化していく中でも人間にしかできない「コンサルティング要素」も兼ね備えた環境でプロフェッショナルな人材となり、困っている方の役に立てる社会人になりたいと考えます。また、貴社は業績が右肩上がりであり、様々な事業を取り扱っているため、将来性を感じました。同業他社を牽引していく存在であると感じました。私も社員の一員となり、社員の方々に信頼していただき、貴社の今後の成長、そして社会に貢献したいと考えました。

2次面接 通過

実施時期
2020年04月
形式
学生2 面接官6
面接時間
60分
面接官の肩書
1年目2名、2年目2名、部長2名
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ディスカッションでは、伝えたいことを長くなりすぎない程度にまとめてお話しました。面接では、少し詰まってしまった時もありましたが、笑顔を忘れずに伝えたいことを伝えられた点が評価につながったと考えます。

面接の雰囲気

入社1年目の方、2年目の方とディスカッションをして、最後に部長の方々と面接をする流れでした。リラックスして挑める雰囲気でした。

2次面接で聞かれた質問と回答

就活における軸を教えてください。

私は、「専門的な知識を身につけられる所で働きたい」という就活における軸があります。まず、私は大学で法律を学んでいることもあり、将来は法曹関係の仕事に就きたいと考えています。なので、法律の専門的な知識を身につけられる所で働きたいです。そして、AIの普及により簡単な事務作業などは機会の方が適応性があると思うので、人間にしかできない仕事をしたいと考えております。それは、コンサルティングだと考えております。お客様の私情ですとか、裏の考えも汲み取れるのは人間ならではではないかと考えております。そして、AIの普及にも劣らず、ITを取り入れている所だと今後将来性もあり、自分のやりたい仕事である法律の専門的な知識を身につける仕事に取り組むことができるのではないかと考えています。

社会人になるにあたっての心構えについて。

私は、学生と社会人の差はかなり大きいと考えています。大学生は、時間に余裕があるし、授業を自分で組み立てられるので、朝起きる時間などは融通を効かせられます。しかし、社会人になると、就業時間があり、朝の出勤時間から終業時間まできっちり決められています。そしてサービス業ですと、さらにお客様の融通を優先するので、時には残業などもあり、自分の好きな時間で好きなように動くことは難しいと考えます。そういった、「時間の管理」をきちんとできるように心がけていきたいと考えております。そして、誰よりも真面目に、前向きに、積極的に仕事と向き合えるような社会人になりたいと考えております。会社とお客様に信頼していただけるような社員になりたいです。

独自の選考 落選

実施時期
2020年06月
通知方法
連絡なし
通知期間
連絡なし

選考形式

お食事会(三次選考)

選考の具体的な内容

お食事会という名の三次選考で、面接のような質問がありながら、会社の方々とお食事をするという形式でした。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

サービス (専門サービス)の他の選考体験記を見る

オーシャンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オーシャン
フリガナ オーシャン
従業員数 11人
本社所在地 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2丁目5番12号横浜DKビル3階
URL https://www.ocean.jpn.com/
NOKIZAL ID: 2814896

オーシャンの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。