【ITで日本企業を支える】【24卒】三菱電機インフォメーションシステムズの総合職の本選考体験記 No.58982（非公開/非公開）（2023/8/29公開）

説明会

説明会、質問をする時間がありました。

事前に三菱電機インフォメーションシステムズの採用ホームページを閲覧し、企業研究をおこなってから、質問する内容を考えて臨みました。

参加必須ですが、有利には働きませんでした。

オンラインの説明に従う

企業理解をいていることをアピールするとこに注力しました。志望度の高さを示すために、非常に有効でした。

非常に温厚な方でした。他のきぎょうとくらべても、非常に話しやすい雰囲気を持った方でしたので、人当たりは良いと感じます。

なし

なし

学生時代に頑張ったこと

コンビニエンスストアのアルバイトで離職率改善に取り組んだ事です。勤務から半年経過した頃から、1年数ヶ月程行いました。課題は新人の約7割が3ヶ月以内に離職する事でした。離職率が高い原因は①主体性頼りの属人的な指導体制と②先輩に頼りづらい雰囲気にある事と考えました。①に対して、私は自身で指導係となり、従業員に対して新人を教育することの利点を伝えつつ、自らも教育を行いました。②に対しては、質問しやすい雰囲気を作るために、従業員を巻き込んで新人に話かけました。結果、離職率は約3割となり、従業員の交流の頻度も高くなりました。

なぜIt業界を志望しているのか。

"IT技術の普及によって「日本企業の成長を支える」という私の目標を達成したいため志望しました。特に、お客様の課題を聞き入れて、IT技術を活用して業務の効率化を行いたいと思っております。そのため、ITでのソリューションを提案できるIT業界を志望しております。わたしはコンビニでアルバイトをしておりまして、お客様が支払いを自由に行う自動レジ導入されたことで、業務改善が行われたという経験をしたのがきっかけです。このように、業務上の課題を解決しうるIT業界に携わりたいと思いました。

他社に内定が決まったため。