【自己分析で芯を見つけよう】【23卒】ＡＬＨのエンジニア職の2次面接詳細 体験記No.21544（非公開/男性）（2022/3/28公開）

１次選考の感想→2次選考の課題発表→課題に関する深堀り質問→リクルーター面談の日程調整

どれぐらい自分と向き合って自己分析を出来たかを見られている。深堀りをすることで自分の芯や自分のキーワードを見つけることで評価してもらえた。オンライン上でも感情を豊かにし会話を進めることが必要とされると考える。

バーチャル背景や服装もユニークであり個性を発揮している印象を受けた。選考でありながらカジュアル面談のような雰囲気で選考が進んだ。

課題発表に関するフィードバックを受けた。

なし

１（課題内容に関して）何故高校時代について課題発表をしたのか ２課題作成の中で苦労を感じた部分はあるか

１課題発表の題材記事の中でも特に共感した記事が自分の高校時代の記憶と重なり、自己分析の深堀りをしやすいと考えたため。また、これまでの人生の中で一番辛く感じた経験であり、苦労経験として心の中にしまい込んでいたため。今回の課題発表でこれを取り上げることで今後働いていく上での困難への対処法を見つけることが出来ると考えた。続いて深堀りされ、課題で説明しきれていなかった内容（高校時代以前の自分について）を深堀りされた。更に大学で苦労したことに関して深堀りされ、大学での苦労経験も説明した。その中で大学では仲間のおかげで苦労経験を乗り越えられたことを発見し、三次選考の課題として取り組めることをアドバイスして頂いた。
２発表方式が自由であったため、どの方法にするか考え込んだが、どの方法が上手く内容を伝えられるのかを調べ決断した。自分の言葉で相手に上手く伝えるということに苦労を感じた。

１一次選考通過者への紹介動画を見てどう感じたか ２動画に関するフィードバックはあるか

１実際に技術職として働かれている社員の雰囲気を知ることが出来た。特に社員同士の交流や仲について印象に残り、共感を覚えた。何故メンバーの仲や交流に共感を覚えるのか深堀りされたので、これまでの学生生活の成功体験について説明し背景に友人や家族の存在が強く会ったことを主張した。また選考の中で社員についてどのような気持ちを持ったのかを求められていたため、一番印象に残っている社員について説明し、何故印象に残ったのかを説得した。印象に残った理由を説得することで課題内容と自分の軸の一貫性を保つことが出来た。質問されるのを待つのではなく、自分から発言したり、会話を続けようとすることで選考を上手く進めることが出来た。
２撮影に慣れていない社員の雰囲気を感じ取ってしまったため、撮影を意識していない自然体を撮影できれば更に良い動画になると思う。具体的には休憩時間の社員の雰囲気などを撮影するなどが有効だと考える。