- Q. 志望動機
- A.
ニチアス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒ニチアス株式会社のレポート
公開日:2023年7月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次選考は、オンライン面接でした。また、二次面接はマスクを着用しながら対面で行いました。
企業研究
企業研究に関しては、基本的に会社説明会、ホームページ、就活情報誌(四季報等)を元に行いました。技術系職種の中にも研究開発職、生産技術職、設備技術職、技術開発職と細かく分かれており、自分が希望する職種をしっかりと調べ明確に希望の職種を言えるようにしておきました。また、事業もかなり幅広く行なっているため自分の希望する事業を明確に話せるように自分のやりたいこと、生かせるスキルなどを考えながら調べるようにしていました。これらは面接でも聞かれやすかったのでよく調べることをおすすめします。
志望動機
御社を志望する理由は主に二つあります。一つ目が、モノ作りを通して社会に貢献している点です。私は、大学での研究活動を通じて化学会への貢献にやりがいを感じ、次第に化学会だけでなく社会に貢献したいと考えるようになりました。御社では、「断つ・保つ」の技術を基盤とした幅広い事業展開で暮らしや産業の発展に貢献しており、私の理念を実現できる環境だと確信しています。二つ目は、御社には百年以上の歴史の中で培ってきた「断つ・保つ」に関する高い技術力あることです。社会が目覚ましい発展を続ける中で、その発展に順応できる技術力を持ち、明るい未来に向けた価値ある製品の創出を持続できる点に魅力を感じました。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社の説明、採用に関する説明、社員との質疑応答。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
ホームページを見て事前に会社の概要を確認しておきました。また、社員の方の質疑応答があったので、質問を考えておきました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
有利さは特に感じなかった。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
大学・学部を選んだ理由(どのような想いで何を学びたかったのか)とそこで学んできたこと
について記入してください。/自己PR/これまでの人生で1番つらかったこと、挫折した経験とそれをどう克服してきたか?/これまでの人生であなたが達成した目標や夢、そのために努力したことや得られたこと/これまであなたはどのような場面でストレスを感じ、解消してきましたか?/関心のある業界、具体的な企業名
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出。
ESの形式
用意された履歴書をPCで書き込みwebで提出。
ESを書くときに注意したこと
他社にはなかったES内容が多く改めて考えて書く必要があったため、自分のアピールができつつ、矛盾のない内容を書くように注意しました。
ES対策で行ったこと
自分が希望する職種や事業を事前によく考えて、そこにつながるように書きました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
自分は特に行なっていませんでしたが、基本的なSPI対策をしておけばいいと思います。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なSPIと同じ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事1名/技術系管理職2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン会議に参加、退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄を確認するような質問が多かったため、愛想良く質問回答に望んでいたことが評価されたと感じています。
面接の雰囲気
グループ面接のもう一人の参加者と自分の経歴が非常に似ていたため、そこで話が盛り上がり、楽しい雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
副部長として大切にしていたこと。
副部長として大切にしていたことは主に2つあります。一点目がチームを牽引する存在として信頼が無い人間には誰もついてこないと考えていたので、模範となる行動を心がけていました。具体的には、学業面では成績上位クラスを維持し、部活の面でも休みの日に自主練習をするようにしていました。二点目が部員の性格や考えを理解してやる気を引き出すことを意識していました。そのために、日頃から部員とのコミュニケーションを大切にしていました。
今自分に足りない力はなんですか。
私に今足りない力は、実践的な英語力だと考えています。座学的な英語力に関しては、TOIECの勉強のために通学時間を利用して勉強しています。また、研究の中で英語の論文を読むことが多いため、日頃から英語に触れるようにしているため自信があります。しかし、スピーキングなどの実践的な英語力は普段の生活で活かせる環境がないため私にとっての課題だと考えています。そのため、今年は国際学会への参加など積極的に英語を使う機会を設けて力をつけたいと考えています。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長/研究職管理職/生産技術職管理職
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 連絡なし
会場到着から選考終了までの流れ
控えのスペースで軽い説明と提出書類の確認を行い、時間になったら面接スタート。面接後は筆記テストを受けて帰宅。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
希望の職種や希望の事業に関する質問が多かったので、その辺りの志望動機を的確にかつ熱量を持って話せるように注意しました。
面接の雰囲気
面接官の笑顔は基本的になく、質問の内容もかなり厳しいものが多かった。質問内容の中には体力的な部分の確認もありブラックさを少し感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
希望の事業はなんですか。
会社説明会を通して、価値ある製品の創出を持続できる独自の加工技術と生産体制を持つ高機能製品事業に魅力を感じ、その事業に携わりたいと考えるようになりました。また私は、研究の計画立てや教授・先輩とディスカッションを積極的に行うことで効率的な研究を心がけてきました。そのため、急速に成長を続ける半導体市場への対応など柔軟な事業展開を行う高機能製品事業は、私の効率性を意識しながら行なってきた研究経験を活かして貢献できる環境であると感じています。
他の人からはどんな人と言われますか。
私は、他の人からは責任感があると言われることが多いです。研究活動の中でも、研究室のセミナーや報告会、加えて学会などの複数の予定が重なってしまっていても後輩の指導や実験の手を抜かずにしっかりとやり遂げるようにしています。これらの責任感を他者からも評価していただくことが多く、中学高や高校では40,50人規模の部活動で副部長に推薦されたり、研究室でも研究室全体の統括を行うような役割を任せていただくことが多いです。
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ニチアスの 会社情報
| 会社名 | ニチアス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニチアス |
| 設立日 | 1896年4月 |
| 資本金 | 121億2800万円 |
| 従業員数 | 6,424人 |
| 売上高 | 2519億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 亀津 克己 |
| 本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀1丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 748万円 |
| 電話番号 | 03-4413-1111 |
| URL | https://www.nichias.co.jp/ |
