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株式会社クレハ

【鋭い質問に自信】【23卒】クレハの研究・技術職種 研究開発の2次面接詳細 体験記No.30235(非公開/男性)(2022/6/13公開)

2023卒の先輩がクレハ研究・技術職種 研究開発の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社クレハのレポート

公開日:2022年6月13日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 研究・技術職種 研究開発

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • サカタインクス
  • タキロンシーアイ
  • クレハ
  • 日清紡ホールディングス
  • 日清製粉グループ本社
  • 不二製油
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外オンラインでした。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
技術系の社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので自宅です。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究に対する鋭い質問を難なく答えることができたことだと思います。実際に研究は一番頑張っていたこともあり、自信がありました。

面接の雰囲気

初めは厳しそうでしたが面接が進むと和やかな雰囲気になりました。技術系の鋭い質問が多かったですが、準備をしていたので難なく切り抜けられました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

研究をしている上で実用化に向けた課題は何ですか

3つあります。1つ目は私が研究をしている触媒のコンセプトを導入した触媒がまだ実現できていないことが課題です。今後は、初めて合成した触媒の失敗を活かして、触媒の設計、合成に取り組んでいます。2つ目は実用化を考えると触媒自体をつくるのにコストが多くかかるので、より効率的な合成経路を考えることが課題だと考えています。実際に、全収率は10%となり低いので改善が必要だと考えています。3つ目は触媒の丈夫さが一番大切だと考えています。丈夫で壊れない触媒を開発することで何回も使用することが出来ることや酸などを使用した反応にも適用することができ、将来的には香料や薬品など様々な化合物の合成に役立つことができると考えています。

研究室の構成と自分の立ち位置を教えてください

M2が6人、M1が10人、B4が10人で、准教授の先生1人、助教の先生1人に指導していただく構成になっています。その中で扱う化合物によって班が3つに分かれており、私は触媒を扱う触媒班というグループに所属しており、普段の研究生活でも積極的に班員全員と研究について議論しています。自分の立ち位置としては積極的に進んで議論する機会を設けています。例えば、何か困って行き詰っている仲間がいたら、自分の研究テーマのように一緒に考えて研究生活を過ごしています。週に1回、先生を含めた触媒班で行うディスカッションの機会を直接先生と交渉し、議論の機会をつくって頂いています。このように積極的にディスカッションができる環境づくりに励んでいます。

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クレハの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社クレハ
フリガナ クレハ
設立日 1944年6月
資本金 181億6900万円
従業員数 4,017人
売上高 1620億1500万円
決算月 3月
代表者 小林 豊
本社所在地 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目3番2号
平均年齢 43.5歳
平均給与 749万円
電話番号 03-3249-4666
URL https://www.kureha.co.jp/

クレハの 選考対策

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