2023卒の先輩が書いたクレハ研究・技術職種 研究開発の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、クレハの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社クレハのレポート
公開日:2022年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 研究・技術職種 研究開発
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外オンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
社風と自分の性格があっていたので入社を決めました
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分りません
内定者の所属大学
分りません
内定者の属性
分りません
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれました。内定後は面談などがあり企業について理解を深めることができました。
内定に必要なことは何だと思うか
自分の研究についてしっかりと向き合った方がいいと感じました。実際に社員の方々とお話をさせて頂いた際に真面目な方が多く学生時代も研究に真面目に取り組んでいた方が多いと感じました。アドバイスとしては大手の化学メーカーの技術面接を何度も体験することで鋭い質問にも答えられるように対策することが大切だと思います。また、就活全般に言えるのですが、笑顔でハキハキ話し、自信を持つことが1番大切であると感じています。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私は中学生から理系の道に進もうと考えていたので、そこで理系の高校、大学に進みました。この一貫性が評価されたと感じました。自分の性格に対して一貫性を持った行動をしていることが内定をもらえた理由だと考えています。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接で分からないことは正直にわからないと答えることが大切だと思います。友人がインターンに参加しており社員の方とたくさん話していて、情報をたくさん得ていたので、インターンに参加することも大切だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は面談をする機会を設けてくれました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社のブランド・知名度
入社を迷った企業
日清紡ホールディングス株式会社
迷った会社と比較して株式会社クレハに入社を決めた理由
クレハの方が少数精鋭で自分を成長させることができると考えたからです。社内論文審査制度があり、社内で論文を執筆し発表する機会に参加することで、モチベーションになり非常に魅力的に感じました。樹脂、炭素材料、農薬、医薬品といった幅広い分野の製品を有しているので、幅広い知識を吸収することができると思いました。私は飽き性なので1つの事業ではなく幅広い事業に関わりたいと考えています。また、新たな発見をするためには広い知識が必要だと考えているので、クレハに決めました。
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クレハの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クレハ |
|---|---|
| フリガナ | クレハ |
| 設立日 | 1944年6月 |
| 資本金 | 181億6900万円 |
| 従業員数 | 4,027人 |
| 売上高 | 1620億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林 豊 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 749万円 |
| 電話番号 | 03-3249-4666 |
| URL | https://www.kureha.co.jp/ |
