【挑戦と技術で未来を創る】【23卒】アイ・エス・ビーのSEの本選考体験記 No.42008（非公開/非公開）（2023/4/25公開）

アイ・エス・ビーを志望した理由
IT業界でチャレンジしたいこと

専用のURLが届きそこに入力

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就活で初めて書くESだったため、軸がぶれないように闇雲に書くのではなく、筋が通った話になるよう気を付けた。

就活で初めて書くESだったため、軸がぶれないように闇雲に書くのではなく、筋が通った話になるよう気を付けた。

なし

SBIの参考書の解き方を見て自分にあった解き方ならその解き方で行い、あわなかったら自分の解き方でやる

SPI：言語、非言語、性格

言語、非言語、性格

SBIの参考書

5分前にはオンラインで入室ー＞挨拶ー＞面接開始ー＞面接終了ー＞退室

どうしてこの企業を選んだのかはっきりと答えられること。第一志望でなくても、第一志望群と言っておいたほうが良い。

面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。
若いためか話しやすい感じであった・

質問に対して丁寧な回答が返ってきた

なし

IT業界でチャレンジしたいこと

私がIT業界でチャレンジしたいことは、「ITの力で、社会的な課題を解決する」ことです。
LPWANというIoT向けの通信規格を使った社会的課題を解決するサービスの提案を模索しており、現在は、研究テーマはまだ決まっていませんが、人手不足やコスト削減という課題を解決するためにjetsonnanoという小型pcボード使用し、カメラで駐車場を撮影し、jetsonnanoで画像データを処理して空き状況を計算してそのデータをLPWANを使いクラウドに通信し、ユーザの端末がその情報を受信するシステムを制作中です。

あなたの長所・短所について

私の長所は、気遣ったで行動がとれることです。
大学のオープンキャンパスなどで資料配布のアルバイトをしていた際にはじめは人に話しかけるのが苦手なので資料配布以上のことをするつもりはありませんでしたが、オープンキャンパスに来ている高校生の立場になって考えたら、自分から声をかけたほうが質問しやすい雰囲気も作れるのではないかと考え、自ら声をかけるようにしました。さらに、資料配布の際に資料がどんなものであるか資料の表紙だけではわかりづらいと思い、自分たちで資料の題名をB5の紙にプリントをして一目でどのような資料かわかりやすく工夫しました。このようなことは日常にもいかせられる場面も多いです。アルバイトで発揮できた客観的視点で行動する力を仕事の上でも、開発チームやお客様に対しても発揮して貢献していきたいです。

短所は
私の短所は、先のことを考えすぎて不安になってしまうところです。
小学生のころから大勢の前で発表するときに自分の発表がおかしくはないか、どこか間違っていることを言っていないかと考えてしまい、不安で声が小さくなりがちでした。
大学では発表の機会が多く、これを機に克服しようと考えました。そこで、不安にならないように話す内容の原稿や資料をしっかりと準備する習慣を身に着けました。
また、発表の際は第一声が大きな声が出せれば、自然とその後も声を張れるので第一声を常に心がけて発表に臨みました。
今では、緊張することはありますが、声が小さくて聞こえないということはなくなりました。

5分前にはオンラインで入室ー＞挨拶ー＞面接開始ー＞面接終了ー＞退室

一次面接のときと同じで、準備していない質問に対しても、詰まってしまうことは絶対にあるので、詰まってでも整理してから、堂々と話すことが良い思う。

一人は、面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。
若いためか話しやすい感じであった
もう一人は、重役の人であったため、見た目は怖そうだが、話してみるとフランクであった

部署決めについて

なし

学生時代に最も力を入れたこと

私は、チーム内で円滑にコミュニケーションをとることに力を入れてきました。大学であるコンテストに参加しました。チームのメンバーとのコミュニケーションをとることが難しく、私にとっての課題でした。そこで初めは、作品に関係のない話をして、チーム内で円滑に意見の交換をできるような雰囲気を作ることに成功しました。その結果、制作物の作成過程でいろいろな問題が起こりましたが、そのたびにメンバー同士で話し合い問題を解決していきました。コンテストの結果として賞をもらえませんでしたが、チーム内のコミュニケーションの取り方を学びました。

あなたが苦手と思う人は、どんなひとか

チーム行動をしている際に自身の役割や仕事に関して時間的な感覚が自分勝手な人と公共の場でのマナーが悪い人が苦手です。

追加質問：その人の問題の部分に対してどのように解決していくか

実際に、学校やバイト先などでそのような苦手な人と出会ったときがあり、その際は、グループで活動しているので、自分と同じ考えの人が必ず一人はいるはずと考えその人のと一緒に説得し、行動の改善をするように言いました、それでもだめな場合は、賛同してくれる数を増やすか、その人が納得のいくまでとことん話合います。