エスイープランニングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員の性格は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の目標が会社の目標となり人任せ。当時は責任も取らなかった。
経営方針が時代...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• 品質管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自社内にいるときは特に仕事もないので、時短勤務も可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先に常駐する形なので、時短な...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 15年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• その他
• 正社員

普通の給与制度、形骸化している目標管理制度はあるがそれはほぼ機能せず横並びの微増昇給。
技術のランク制度があるが、上がるための根拠や基準は不明確。
賞...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

新卒者の為の入社前教育制度があり、内定者に対して情報処理教材の課題を出したりしている。入社後の社員に対するスキルアップの為の全社的な制度はなく、個々人でス...続きを読む(全150文字)