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【輝く未来への一歩】【21卒】スペースの夏インターン体験記(理系/総合職)No.10786(秋田県立大学/男性)(2020/7/17公開)

株式会社スペースのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2021卒 スペースのレポート

公開日:2020年7月17日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2019年9月
コース
  • 総合職
期間
  • 2日

投稿者

大学
  • 秋田県立大学
参加先
内定先
入社予定

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

とにかくディスプレイ業界がどのような仕事をしているのかを理解するために参加した。このときはただ単に教授の推薦やOBが株式会社スペースに入社していたため、気軽に参加してみようと思い志望した。このときはじめてディスプレイ業界という業界を知った。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

自己PRシートを企業に提出するのですが、自分がどのような人間なのかを明確にわかるようなデザインを心掛けた。株式会社スペースの企業カラーを踏襲したりと、スペースに興味があるよと伝えるようなデザインとした。

選考フロー

応募 → エントリーシート

応募 通過

実施時期
2019年07月
応募媒体
企業ホームページ

エントリーシート 通過

実施時期
2019年07月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

インターンシップの形式と概要

開催場所
名古屋支店
参加人数
20人
参加学生の大学
名古屋支店で開催されたインターンシップのため、名古屋市在住の大学生が9割、その他地方の大学が1割
参加学生の特徴
女性の割合が多く、インテリアに興味のある学生が多い印象だった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

ディスプレイ業界の仕事を体験してみよう。あなたが惣菜屋さんを設計してください

1日目にやったこと

午前中は会社説明やアイスブレイクをしたりと緊張をほぐすイベントがあり、居抜き物件にカフェを併用した総菜屋さんをデザインしてくださいという課題の説明が午後にあり、その後、課題を製作、社員さんとエスキース

2日目にやったこと

午前中には課題の製作時間にあてられ、正午にプレゼンを提出するという形式だった。希望者は全員の前でプレゼンをすることが出来、アピールしていた。その後、個別形式で社員さんに添削してもらった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

営業部の社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

私が設計した案のフィードバックを3人の社員さんに個別に添削してもらい、様々なフィードバックをいただいた。これからどうしていくと良いのかなど、具体的なアドバイスを頂けるので非常に貴重な時間だった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

2日目の発表・提出に向けて課題を製作するのですが、設計課題のため当然インターン内の時間で終わるはずもなく、宿泊先に課題を持ち帰り、徹夜で作業していた。他の学生も徹夜をしていたらしく、二日目にはみんな疲れていた。そして、他大学の学生とのレベルの違いを見せつけられ、さらに挫折。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

今回のインターンに参加することで、他大学の学生から情報を得ることが出来るということが非常によかったと思う。こんな風に考えていくのか、どんなpcソフトを使用しているのかなど、勉強になることがたくさんある。私のような地方からきている学生には貴重な時間であり、刺激的だった。

参加前に準備しておくべきだったこと

デザインスキルを身に着けておくべきだと思う。他大学の学生は同じ学年でもデザイン力に差がはっきりと見えるので、基本的なアドビスキルは必須だった。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

ディスプレイ業界のなかでも、スペースは一人で営業・企画・設計・施工を担当するという社風のため、他とは違った働き方である。この中の設計をインターンで体験できたのは良い経験であるが、その他の営業・企画・施工は体験できなかったので、働いている自分は想像できなかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

私はスペースのインターンイベントにはすべて(4回)参加し、人事の方とも積極的に話しに行き、談笑できるくらいの仲になっていたので、自信はある。どのような人が求められているのかもインターンシップに参加しているうちに理解できてくるので、有利に選考が進むと感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がった理由としては、社員さんの雰囲気が非常に良かったからだ。初めて会った学生に対しても課題に対して丁寧なフィードバックをしてくれ、この人たちについていけば、自分が成長できると強く感じたからだ。そして、社員さんがおしゃれで、良いデザインをする雰囲気がわかったため。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者のみの早期選考に進むチャンスがあったため。早期選考を受けてもし落ちても、本選考を受けられる日程になっていたため、2回のチャンスをゲットできる。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

今回は夏のインターンシップであったが、秋季、冬季インターンシップの連絡がきた。インターンシップ参加者のみの早期選考もある。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

スーパーゼネコンかディスプレイ業界に志望しようと考えていた。スーパーゼネコンは年収が高いので志望していたが、本当にやりたいことはなんなのかを考えていると、ディスプレイ業界のほうが天秤は傾いていると思っていた。その二業界で悩んでいたため、二つの業界のインターンシップに参加してみて、業界を決めようと考えていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

ディスプレイ業界で本格的に就職活動を始めようと考えた。業界を絞ることで、就職活動を密度の濃いものにしようと考えたからだ。スーパーゼネコンと迷っていたが、その後スーパーゼネコンのイベントには参加せず、ディスプレイ業界一本で就職活動を始めた。ディスプレイ業界をより深く理解することが内定への近道だと感じたため、参加できるイベントにはすべて参加した。

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スペースの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スペース
フリガナ スペース
設立日 1972年10月
資本金 33億9500万円
従業員数 909人
売上高 527億9300万円
決算月 12月
代表者 佐々木靖浩
本社所在地 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3丁目9番4号
平均年齢 39.1歳
平均給与 743万円
電話番号 03-3669-4008
URL https://www.space-tokyo.co.jp
NOKIZAL ID: 1137011

スペースの 選考対策

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