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【生理をプラスに】【22卒】 ユニ・チャーム 総合職の通過ES(エントリーシート) No.49545(明治大学/女性)(2021/6/14公開)

ユニ・チャーム株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年6月14日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 明治大学 | 女性

Q.
あなたは、どうしてユニ・チャームを志望しますか。 あなたがユニ・チャームで実現したい自身の夢を教えてください。 1文字以上300文字以下

A.
私は、人々の日常に当たり前にあるもので、人々の生活や心を豊かにしたいと考えています。 数ある企業の中でも、貴社が掲げる「NOLA&DOLA」の考えにマッチすると考え、志望いたします。 そして、私が貴社で実現したい夢は、女性の生理による負担や苦痛を解放するということです。私はアメリカのインターンシップ生活の中で、日本の生理用品の素晴らしさに気付かされ、精神的にも支えられた経験があります。この経験から、生理というマイナスと捉えられる出来事を、製品によって少しでもプラスに向けたいと考えるようになりました。生理用品の長年の実績を持つ貴社において、生理に苦しむ世界中の全世代の女性支えになりたいと思っています。 続きを読む

Q.
これまでに取り組まれた中で最も難しかった問題解決の経緯について教えてください。 どのように課題設定を行い、どのようなプロセスで解決策を考えられたか教えてください。 1文字以上300文字以下

A.
大学2年次、アメリカの大型テーマパークでインターンシップを行い、英語力の壁を乗り越えたことです。業務中、お客様から、「別の人を呼んできてほしい」「日本人の英語はわからない」という言葉をもらいました。自分の英語力に自信を失ったとともに、悔しさも感じられました。そこで、「1日10人のお客様に自分から声をかける」「同僚がよく使うフレーズを1日1個習得するまで帰らない」「多国籍のルームメイトと毎日家事をする」といった小さな目標を掲げ、半年間継続して達成していきました。その結果、自分でも英語力の向上を感じられただけでなく、上司やお客様からも褒められる機会が増え、業務にも自信を持てるようになりました。 続きを読む

Q.
ユニ・チャームの文化である3つのDNA「BOP-Ship」をそれぞれ体現した経験について教えてください。(150文字) こちらの設問では、1つめのDNA:Best Practiceshipを体現した経験を回答ください。 150文字以下

A.
海外インターンシップにて、先輩キャストと比べ、自分の至らない部分を日々痛感しました。しかし、日々出会うお客様に対して、まずは全力で向き合うことで、お客様に最大の満足を提供することを意識していました。マニュアルに縛られることなく、私にできる最高のサービスを与えることが日々の目標でした。 続きを読む

Q.
ユニ・チャームの文化である3つのDNA「BOP-Ship」をそれぞれ体現した経験について教えてください。(150文字) こちらの設問では、2つめのDNA:Ownershipを体現した経験を回答ください。 150文字以下

A.
所属するゼミナールにて、外国人との共生について研究しています。外国人住民との懇親会や事例研究をする中で、私自身の海外での生活経験と照らし合わせ、常に「当事者意識」を持つことを心がけています。そして、その当事者意識を少しでも多くの人に持ってもらえる啓発活動として、イベントの企画・開催をしています。 続きを読む

Q.
ユニ・チャームの文化である3つのDNA「BOP-Ship」をそれぞれ体現した経験について教えてください。(150文字) こちらの設問では、3つめのDNA:Partnershipを体現した経験を回答ください。 150文字以下

A.
所属する海外ボランティアサークルで住居支援を行ったことです。サークルメンバーは大学内の全学部から集まったため、専門分野も異なりましたが、各々が尊重し合い、自分の得意分野を活かし活動しました。そこには共通の「少しでも役に立ちたい」という想いがあり、この想いを行動で届けることができたと思います。 続きを読む
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ユニ・チャーム株式会社のES

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22卒 | 東京理科大学 | 男性
通過

Q.
インターンシップの志望動機

A.
「発展し続けるITにより1人ひとりに寄り添い課題を解決できる仕事をしたい」という就職活動の軸の基、ITソリューションビジネスに興味を持ちましたので本インターンに応募しました。発展し続けるITで社会を支え業界第一線で活躍する貴社の業務を体験することで、貴社の社風はもちろんICT業界の理解を深めていきたいです。 そのような環境下で、ITという幅広い業界に関わる技術に携わり、課題発掘から最先端のトレンドに沿ったソリューションの提案も身をもって味わいたいです。 短い期間となりますが社員の方々との交流を通じて自分に足りないものを把握することで、社会で活躍できる人に成長していきたいです。 続きを読む
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公開日:2021年8月10日
22卒 | 神戸大学大学院 | 男性
通過

Q.
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

A.
副作用のない新たな抗がん剤治療に関する研究を行っています。副作用は抗がん剤が正常細胞にも作用してしまうことで現れます。そこで私の研究ではがん細胞の中で直接抗がん剤を合成することで副作用の軽減を目指しています。具体的には、この反応に必要な基質と触媒の設計を行っています。これらの物質は体内で使うことを想定しているため親水性であること、低毒性であること、安定性が高いことの三つの条件が求められます。このうち親水性の課題についてはクリアしており現在は毒性と安定性の条件を克服するために実験を行っております。 続きを読む
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公開日:2021年7月30日
20卒 | 慶應義塾大学 | 女性
内定

Q.
学生時代に最も力をいれたことはなんですか。

A.
米軍基地でのアルバイトを通じ、マイノリティとして働いたことだ。私は常に厳しい環境に飛び込み、自分の新たな可能性を見つけ成長したいと考えている。そこで自分がマイノリティとなる、基地内のレストランで大学入学時から働き始めた。しかし、この挑戦で課題に直面した。異国文化の中で働くのは簡単ではなかったのだ。当初はお客様に接客を笑われ、米国人スタッフに変えて欲しいと言われることもあった。注文をとるという最低限の仕事さえできず裏で泣くこともあった。しかし、マイノリティを逆手に取り、お客様を楽しませられないかと考えた。そこで、担当したお客さんに、基地内に住んでいる人は日本の何を知りたいのか、どんなところに興味があるのかを毎回聞き、それを参考に「日本人だからこそ」話せるネタ作りに勤しんだ。そして日本の宣伝大使になりきり接客をした。その努力により、”You brought us.”という言葉を多く頂き、一年後には全米全店のアンケートの年間TOP5に入ることが出来た。この経験を通じ、物事を柔軟に考え、不利な点を逆手に取り武器にする逆転の発想と、「私だから出来ること」を見つけ発揮する大切さ、楽しさを学んだ。 続きを読む
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公開日:2019年7月25日
18卒 | 筑波大学大学院 | 女性
通過

Q.
専攻分野・研究課題等

A.
加速器型ホウ素中性子捕捉療法(iBNCT)装置のビーム孔の設計・製作 ホウ素中性子捕捉療法はホウ素薬剤を使用してがん細胞のみを選択的に損傷させ、一度の照射で治療が終了するという特徴を持った次世代の放射線治療法です。様々ながんへ適用拡大させるには様々な問題があり、私はその一つであるiBNCT装置のビーム孔の改良を行っております。この改良により治療中の患者の固定と密着の精度をあげ、治療精度の向上と不必要なひばくの低減が行なえます。現在はシミュレーションソフトを使用して様々な形状のビーム孔を設計しております。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日

ユニ・チャームの 会社情報

基本データ
会社名 ユニ・チャーム株式会社
フリガナ ユニチャーム
設立日 1961年2月
資本金 159億9200万円
従業員数 16,223人
売上高 9417億9000万円
決算月 12月
代表者 高原豪久
本社所在地 〒799-0111 愛媛県四国中央市金生町下分182番地
平均年齢 41.3歳
平均給与 843万円
電話番号 03-3451-5111
URL https://www.unicharm.co.jp/ja/home.html
採用URL https://www.unicharm.co.jp/ja/recruit/graduate.html
NOKIZAL ID: 1130886

ユニ・チャームの 選考対策

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