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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTデータの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全251件) 7ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTTデータの 社員・元社員による会社の評価

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4.7
やりがい
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NTTデータの 学生による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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3.8
スキルアップ
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福利厚生
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4.1
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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NTTデータの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

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251件中151〜175件表示

株式会社NTTデータの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 その他のサービス関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

しっかり目の派遣会社です
紹介先はNTT関連が多いかと思います。
営業担当の方もとても親切なため、働きがいがあります。
ただ、NTT関係以外に転職...続きを読む(全156文字)

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    株式会社NTTデータの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    部署にもよると思いますが、私の所属している部署においては上司との関係は良好で常に前面にたって業務にあたらせてもらっている。
    また、SIerの元請けとし...続きを読む(全156文字)

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    株式会社NTTデータの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員一人一人の能力は非常に高い。
    しかし、それらの能力がチームに貢献できているかといえば、あまり機能していないように見える。管理職が個人の強みに応じて...続きを読む(全213文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年9月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 16年前 その他の経営管理系関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    常識的・冷静な行動を取ることのできるタイプが多いので、職場では落ち着いて仕事ができます。
    (感情にまかせた行動をとったり、非論理的な説明をしたりすると...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年8月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 その他人材関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大企業病であり尊大な会社。お役所日の丸の会社。 管理職は働かず指導能力もない。スキルがないのにカンリショクズラをする上司が多く企業風土が停滞気味であり、...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年8月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ネットワーク運用・保守 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員と管理職(課長補佐以上)との仲は良いほうだと思われる。そもそも垂直的にも水平的にも仲が良く、お互いを尊重しあう雰囲気がある。特別専門性の高い社員はい...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ネットワーク設計・構築 正社員

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    風通しの良い点に満足している。ただ、個人的には技術をもっと学びたいが、社風として、マネージメント中心の人材を育成するようなところがある。そのため、可能な...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年7月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 社内SE 正社員

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    ・良い点
    非常によく働いてくれる。
    →課長、部長も我々一般社員と同様に深夜まで働いてくれる。
    とてもフランクである。
    →課長との距離がとても...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年7月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 16年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

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    ・自由な社風だが、待遇面は、あまり良くない。
    ・とくに外国籍の待遇は、よくない。
    ・残業は、それほど多くない。休日出勤もほとんどなし。
    ・福利厚生...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    管理職との関係は非常によく、風通しも悪くない。相談もしやすく、いい人が多かったと思う。仕事内容は、時期によって忙しさに波があり、終電間際になることも少な...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

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    満足している点として、社員のスキルが総合的に高い点である。とくに技術系の部署の管理職はなるべくしてなった人達が多く、アドバイス通明確であり働く上でストレ...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年6月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 受付 非正社員

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    派遣でしたがとても良い会社だと思います。
    社員の方のみなさんとても親切でした。
    ただ、ランチミーティングなどミーティングが多く、ミーティングと言って...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年6月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 正社員

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    ・社員と管理職の関係で満足している点は、メンタルダウン対策として、定期的に面談の場があり、その場を通して、キャリア相談などを実施しているので満足している...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 サーバ設計・構築 正社員

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    マネジメント能力は高いと感じる。私のいる部署では、ワークライフバランスをはじめ、社員が働きやすいようにするための施策を積極的に実施するように推奨している...続きを読む(全278文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    人間的に周りから信頼感や尊敬の念をもたれるようなひと出ないと、これだけ人数が多い中では出世できないとおもった。また、実際、出世している人は、仕事の力量、...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年5月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 26年前 ビジネスコンサルタント 正社員

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    それ程がつがつしていない会社なので、社内の雰囲気は悪くないと感じた。管理職も特に厳しくもなく緩くもなく、普通の大手企業という印象だった。管理職の人たちは...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年5月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    管理職と社員は定期的に目標設定・フィードバックの面談を実施することになっている。
    面談の中身は管理職個人の方針に寄るが、目標設定をしっかりサポートして...続きを読む(全237文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年5月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    業務の性質上、論理的思考力が高く鍛えられた社員が多い。また、比較的高学歴な社員が多く、かつ野心的な人物は少ないため、良くも悪くも「育ちの良い社員」が多い...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 一般事務 正社員

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    管理職としては非常に裁量が大きいために、成功した時には大きな達成感を得ることが可能になりますので、その点に関しては非常に満足感を得ることができるのではな...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    管理職として仕事をする上では、裁量が非常に大きいと思われる。裁量が大きい分失敗した時は、責任の重さを感じる。しかし、成功したときは、自分の判断で成果を出...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    サーバー系の開発に従事してました。30代後半の管理職の人が多く、上司とは割りとフランクな関係で言いたいことはいえる環境にありました。
    大規模なシステム...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 正社員

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    とにかく優秀な人が多い。東大、京大出身者をはじめとする所謂エリートが集まっている。理系の中でもトップクラスの企業ということもあり、大学院出身者も多い。し...続きを読む(全186文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    若者でもしっかりと仕事を任せられることに満足を感じています。
    職場での自分の成長性や可能性を無限に感じられます。
    周りには、イケイケ組からオタク組ま...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2014年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 36年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    仕事以外でも部門に所属しているメンバーと一緒にお花見に行ったり、週1で飲みに行ったりと親しくなる機会があり、社外では上下関係を意識せず自然とよい関係を築...続きを読む(全152文字)

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    株式会社NTTデータの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 ネットワーク運用・保守 正社員

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    人間関係はおおむね良好。わからないことは聞けば教えてくれるが、逆に自分から先輩上司に積極てきにコミュニケーションを計って行かないと放置される。受け身だと...続きを読む(全151文字)

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    株式会社NTTデータの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナス額が大きい。NTTデータというネームバリューが大きいためローンなどが早く通りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業して...続きを読む(全115文字)

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    株式会社NTTデータの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生がいい
    一人ひとりの業務に対するサポートや教育が充実している。
    コンプライアンス意識がすごく高い
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    株式会社NTTデータの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    企業規模に比べて給料はそこまで高くない.特に,管理職は業務量と責任に対して見合ってないという話を多く聞く.実力主義による昇格にシフトチェンジしているものの...続きを読む(全116文字)

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    株式会社NTTデータの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    福利厚生は大企業らしく非常に選択肢が多い.続きを読む(全21文字)

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    株式会社NTTデータの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    SIerという業態である以上,プロジェクトによって残業が多く発生する時期がある.有給は必ず消費しなければならないため休暇は取れるが,仕事量が減るわけではな...続きを読む(全93文字)

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    株式会社NTTデータの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    研修は階層に応じて用意され,多くの講座から選択することができる.続きを読む(全32文字)

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    株式会社NTTデータの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    現在は上層部の方々に温和の方が多いらしく,上層部とのコミュニケーションも盛んだと聞く.続きを読む(全43文字)

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    株式会社NTTデータの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    やりたいと思ったことは挑戦できる風土があると知れたから続きを読む(全27文字)

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    株式会社NTTデータの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    システム開発は今後さらに必要になってくると思うため続きを読む(全25文字)

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    株式会社NTTデータの口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    社員の方に、評価制度はオープンな状態になっていると聞いたから続きを読む(全30文字)

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    IT・通信(情報処理)の社員、管理職の魅力の口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 WEBデザイナー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私のいる部署ではパワハラやセクハラはまったくないといっていい。感情的に人をコントロールしようとする上長はいないし、パワハラ気味な上長はだいた...続きを読む(全143文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員は志が高く、仕事に対して誠実な人が多い印象です。「入社後活躍」という自社理念を大切にしているため、単に売るだけでなく「顧客のためになるか...続きを読む(全92文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とにかく人数の多い会社なので、風通しが良く?あまり狭い世界で人間関係ややこしいということは感じたことがない。表立ったパワハラはそもそも許され...続きを読む(全116文字)

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    株式会社マイナビの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    地方の支社であれば課長に一任されているケースもあり課長によってルールが異なる。
    自分に合う課長であれば成長機会も...続きを読む(全178文字)

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    東京海上ビジネスサポート株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    3社が合併して誕生した会社であることも影響しているのかもしれませんが、管理職の方のコンプライアンスやハラスメント...続きを読む(全189文字)

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    株式会社マイナビの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職ガチャだと思う。
    正直普通に社員はいい人が多い。
    管理職になると化ける人がいるので注意が必要だと思います。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社TKCの口コミ・評判 経営陣・管理職

    3.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    まさにワークライフバランスを実践している。説明会の最初の話は今月の旅行先についてだったと思います。続きを読む(全49文字)

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    株式会社ベルシステム24の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者になるには他者からの推薦が必要とのことだが、仕事できない人でも会社に好かれればなれる...続きを読む(全80文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エン株式会社の魅力は、社員一人ひとりの当事者意識と成長意欲の高さにあります。目標に対して前向きに取り組む人が多く、若手でも裁量を持って挑戦で...続きを読む(全283文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    テクバン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の周りの社員はいい人が多かったが、正直当たり外れがあると思います。
    いい人が多いという印象ではあります。続きを読む(全60文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    NTTデータの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社NTTデータ
    フリガナ エヌティティデータグループ
    設立日 1988年5月
    資本金 1425億2000万円
    従業員数 200,800人
    売上高 4兆6387億2100万円
    決算月 3月
    代表者 佐々木 裕
    本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号
    平均年齢 38.4歳
    平均給与 905万円
    電話番号 03-5546-8202
    URL https://www.nttdata.com/jp/ja/about-us/
    採用URL https://nttdata-recruit.com/
    NOKIZAL ID: 1130245

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