【学生と企業が共に納得】【19卒】キタムラの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5488（関西大学/女性）（2018/9/10公開）

内定をいただいた後も納得いくまで就活を続けていいと言ってくれました。学生も企業も納得のいく採用活動にしたいからと、学生の気持ちにとても寄り添ってくださり、相談の電話も優しく丁寧に対応してくださりました。

この会社は本当に学生一人一人を大切にじっくり見てくれます。じっくり見てくれる分、受ける学生側が少しでも適当だと見破られてしまうのかもしれません。採用担当の方は皆さん優しく、面接中も話しやすく穏やかですが、一つの質問に対してかなり深堀をされます。面接で聞かれる質問項目は、就活のサイトなどに過去の面接を受けた方が載せていたものとほぼ同じでした。ここ数年質問傾向は変わってなさそうです。その質問項目は答えられるように事前に準備しておいたのが面接でスムーズに受け答えできたポイントだったと思います。自分の伝えたい言葉を自分の言葉で伝えることが大切です。採用担当の方は最後までゆっくり聞いてくださいます。

「明るく朗らかのびのび」という社風にマッチしているかどうか、自分の思いをはっきり持ち、それを伝えることができるかだと思います。若いころから店長として活躍させてくれる会社なこともあり、後々それを任せられるかどうかは見られていると思います。またチームで仕事を行うため、周りとうまくやっていけるかも大事だと思います。

SPIの学力はあまり見られていません。全く見ていないことはないですが学力より人物重視なのである程度の一般常識があれば大丈夫です。サービス業なので学力よりも人柄や好感度の方が大事と言っていました。あと説明会に参加することが条件で選考に進むことができるので、まずは説明会に参加しましょう。説明会の参加すれば、一次選考がSPIじゃないので全員面接に進めます。

内定をいただいた後、フィードバック会という形で、選考中に自分がどのように評価されていたかや、SPIの性格診断の結果を教えてくださいました。内定者と社員さんとで食事会を開いてくださったり、イベントの前などこまめに連絡を下さり気にかけてくれます。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

株式会社スタジオアリス

キタムラのスタジオマリオは一日の予約を詰め込みすぎず、一人一人のお客様に合ったサービスを届け、貸し切りという特別感を感じてもらいながら撮影をしてもらいたいという考え方でした。それに対しスタジオアリスは、より多くのお客様に撮影をしてもらいたいという考えなため一日の予約をたくさん取っていました。病院のように名前が呼ばれバタバタした雰囲気で、一人一人に使える時間が制限されてしまうのではないかと思いました。
また給料と店長になった時の管理職手当、有給取得率や家賃の補助もキタムラの方が整っていたためキタムラにしました。
あとは働いている「人」です。この人たちと働きたいと、より強く思ったのがキタムラでした。