2023卒の先輩が書いたキタムラ総合職 接客販売スタッフ(店長候補)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、キタムラの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社キタムラのレポート
公開日:2022年7月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職 接客販売スタッフ(店長候補)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面、それ以外はオンラインです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
全国転勤があり、勤務地の希望が取らないという点がネックで辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定後の面談で承諾の期間を決めます。その時に今受けている会社も含めた志望順位や、入社意志がどれほどあるか確認があります。
内定に必要なことは何だと思うか
インターンを受けると早期選考の案内があるので有利だと思います。またインターンでは、オンラインですが、実際にスタッフになったつもりでおもてなしを考えるというワークがあります。選考では店舗にお伺いするのですが、インターンにいくことで店舗見学前に撮影の流れや仕事を詳しく知ることが出来ます。また、会社説明会やインターンのプログラムに必ず、社員の方への質問会があります。評価には影響しないので、選考前に解決して置きたいこと等があれば参加するべきだと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
会社の雰囲気にあうかどうかだと思います。最終面接の面接官から、チームワークとサーバントリーダーシップが大切だとききました。店舗での勤務の際、お互いをフォローし合う力や、撮影が円滑に進むようサポートする力が必要だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
笑顔を忘れないことだと思います。サービス業でお客様を相手にする仕事であるため、選考で笑顔やコミュニケーション力はとても見られていました。面接は緊張すると思うのですが、笑顔を忘れず出来るだけ自分の言葉で自分の素を出せるようにすると良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に人事の方と面談があります。内定者限定のイベントがあるそうですが私は辞退したので詳しくはわかりません。
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キタムラの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キタムラ |
|---|---|
| フリガナ | キタムラ |
| 設立日 | 1943年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,213人 |
| 売上高 | 56億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柳沢啓 |
| 本社所在地 | 〒780-0870 高知県高知市本町4丁目1番16号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 442万円 |
| 電話番号 | 045-476-0777 |
| URL | https://www.kitamura.co.jp/top.html |
