2019卒の関西大学の先輩がキタムラ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社キタムラのレポート
公開日:2018年9月10日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
2次面接 通過
- 実施時期
- 2018年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 採用担当のリーダー、新卒の教育担当
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の話し方や考え方に共感してもらえたところが大きかったと思います。チームでがんばったことなども聞かれたので、話している中でこの会社での働き方に合っていると思ってもらえたのかと思います。
面接の雰囲気
面接会場に少し早く到着しましたが、部屋の外まで出迎えに来てくださり親切な印象でした。面接前もアイスブレイクとして簡単な質問をしてくださり、面接が始まってからも楽しくて話しすぎてしまうくらい面接の雰囲気がよかったです。聞いてくるところは聞いてくるのですが圧迫に感じません。
2次面接で聞かれた質問と回答
どこの店舗見学に行き、どのようなことを見ましたか?
店舗見学に行った日は、初節句の撮影をしている男の子の撮影を見学させてもらいました。男の子が可愛く撮影中も笑いが多く、こんな仕事で働くことができるなら天職だなと思いました。その男の子がつかまりだちができるようだったので、つかまることのできる台を持ってきて「立ったほうが衣装もよく見えるしかわいらしいのでつかまって撮ってみましょう」と提案して、お子様それぞれに合わせたポーズにさせていました。撮影していた男の子がまだ小さかったこともあり、機嫌が悪くなってしまったり、泣き止まなくなってしまった時の対応は難しそうで、自分にできるかな?と思いましたが、スタッフの方はうまく撮影されていたのでさすがだなと思いました。
最近の喜怒哀楽のエピソード
私の喜怒哀楽のエピソードの「喜」の話は、最近ソフトテニスの同好会の試合の応援に行ったときに感じた後輩の成長です。自分たちの代が終わり、今は後輩たちがチームを引っ張っています。後輩が先頭になって後輩たちの見本になる姿や、気迫あふれる試合や、応援が盛り上がるプレーをしていて、自分たちが知っている姿から何倍も成長して頑張っている姿を見れて喜びを感じました。「怒」のエピソードは、小さいことですがゴミの出し方です。ゴミを出す日が決まっているのに違う日に出し、カラスに食い荒らされ道が汚くなっていたり、分別をしない人がいるため嫌な気分になりました。「哀」のエピソードは、同好会の後輩が辞めてしまったことです。冬のオフシーズンの時に知っている後輩が何人か一気に辞めてしまったので、悲しかったです。「楽」は、最近伊勢に旅行に行ったことです。おかげ横丁での食べ歩きや伊勢神宮にも行き、楽しい時間を過ごしました。
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キタムラの 会社情報
会社名 | 株式会社キタムラ |
---|---|
フリガナ | キタムラ |
設立日 | 1943年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,213人 |
売上高 | 901億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柳沢啓 |
本社所在地 | 〒780-0870 高知県高知市本町4丁目1番16号 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 442万円 |
電話番号 | 045-476-0777 |
URL | https://www.kitamura.co.jp/top.html |
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