2022卒の関西大学の先輩が書いたキタムラ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、キタムラの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社キタムラのレポート
公開日:2021年6月11日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
3次選考まではオンライン、最終選考は対面です。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の業界から内定をいただいたため辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
内々定後に面接のフィードバックがありました。
内定者について
内定者の人数
内定者数は不明ですが、マイナビなどのデータを見る限り100人以上に内定を出していると思います。
内定者の所属大学
関西の大学でいうと関関同立・産近甲龍や女子大が多いのかなと感じました。
内定者の属性
文系の女性が多いように思います。
内定後の企業のスタンス
私自身の夢や考え、現在の選考状況を踏まえて承諾のタイミングを一緒に考えてくださった。会社の都合があるのでいつまでも承諾を待ってくれるわけではないが、すぐに就活をやめてほしいと言ったことは一切なく、ありがたかった。
内定に必要なことは何だと思うか
人柄重視の面接なので、自己分析をしっかりして自分自身の強みや性格をしっかりと理解し、説明会や店舗見学で感じたキタムラが必要としている人物像と一致する部分をしっかりエピソードの中でアピールしていけば大丈夫です。面接ではうまく話そうとして硬くなるよりも上手く話せなくても笑顔で自分自身をさらけ出せる方が評価は高いと思います。
面接官の方々はちょっとしたエピソードからも人柄を見抜き、評価してくれているのでどんなエピソードでも心を込めて話せば伝わると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私自身は笑顔・優しさ・行動力・向上心を評価されたと感じています。実際、面接ではどんなに緊張していても笑顔でいることを心がけました。マリオでの業務は特に笑顔が重要なので、面接で笑顔が出せないと内定は出ないと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会を受けないと選考に進めないので、説明会の予約をすることがこの企業の選考の中で一番の要だと思います。ES不要で1次面接に進めるだけあって説明会の予約はクリック戦争です。予約できず、選考を受けられなかった人もいると思います。本気でキタムラに入りたい人は早め早めに動くことをオススメします。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定後、面接のフィードバックや福利厚生についての説明があった。
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キタムラの 会社情報
会社名 | 株式会社キタムラ |
---|---|
フリガナ | キタムラ |
設立日 | 1943年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,213人 |
売上高 | 901億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柳沢啓 |
本社所在地 | 〒780-0870 高知県高知市本町4丁目1番16号 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 442万円 |
電話番号 | 045-476-0777 |
URL | https://www.kitamura.co.jp/top.html |
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