【20卒】ソニーエンジニアリングの冬インターン体験記（理系/ソフトウェア設計コース）No.6426（東京電機大学大学院/男性）（2019/6/26公開）

ノイズキャンセル機能がどれだけ難しい技術であるかを、身をもって体験できたこと。
また、それを開発したのが自分の研究室の先輩であると、誇りをもっていえること。
理論でわかっていても、現実世界では理論通りのものだけでは上手くいかないということも、このインターンを通じて学ぶことができた。

ソニーの製品の技術を全てが公開されているわけではないので、知ることは出来ないが、サイトを、見てそのような技術が使われているのかを知っておいて損はないと感じた。

ソニーエンジニアのインターンは楽しかったが、その時期に丁度、エンジニア職と営業職で就職活動するか悩んでいる時期であり、迷いが合ったために、具体的にソニーエンジニアリングで働くイメージが沸かなかった。また、行っていることがとてもハイレベルであるとかんじたということも理由である。

やはり、どの社員も技術のレベルが相当高いという印象を受け、自分でついていくことができるのだろうかという不安は生じてしまったと思う。
また、ソフトウェア設計には興味があったが、研究職には自分は合わないと感じてしまった。もし、ソフトウェアのプログラムを書くようなものであれば、違ったかもしれない。

最終的には志望しなかったが、インターン自体はとても楽しく、この会社で働きたいと感じた。また、自分が開発に関わった製品が世にでるのはとても嬉しいことなんだろうと、エンジニアの方の話しを聞いて思った。一方で、その技術とてもハイレベルということを実感し、自分はこの会社のレベルについていけるようなイメージを抱くことができなかった。

インターンに参加することで、そのエンジニアに就職活動の相談をすることができるようになるため。やはり、実際にその場で働いている人に相談することで、ソニーエンジニアリングで必要とされている人物像などを知ることができると考える。

研究室の先輩ということもあり、インターンのお礼を直接メールでやりとりすることができた。しかし、自分はその後、私事以外でメールをすることはなかった。

やはり、大きな会社では福利厚生がしっかりしているため、大企業での就職をしようと考えた。また、大企業であれば、倒産するリスクも少なくないのも良いと感じた。また、ベンチャー企業では社長権限が大きいということもあり、思うほど自分で行動できない可能性もあったため。また、転職をすると、その分退職金が減るなど、デメリットもある。

このインターンを受けてしばらくも、エンジニア職で就職活動するつもりではあった。やはり、このインターンでソニーという会社をより好きになったし、その製品がどれほど高品質であるかを知るきっかけになった。その後、営業職で就職することになるが、それまではソニーエンジニアが第一志望であった。営業職に変更した理由としては、仕事とするならばやはり、相手に納得するような交渉を行うのが自分の中で楽しいと感じるものであることに気がついたからである。