2019卒の東京外国語大学の先輩が書いたソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社のレポート
公開日:2019年4月10日
選考概要
- 年度
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- 2019年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 東京外国語大学
- インターン
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- 未登録
- 内定先
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- モード・プランニング・ジャパン
- 一般社団法人日本自動車工業会
- ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ
- トライグループ
- 入社予定
-
- 一般社団法人日本自動車工業会
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後も熱心に相談に乗ってくださった。初めの承諾期限までに返事ができないことを伝えるとそこまで待ってくださり、辞退の連絡をした際も応援してくださりました。
内定に必要なことは何だと思うか
そもそも私のように就活を始めるのが遅くなってしまった人や、長引いてしまった人も受けることができるので少しでも興味があるのであればESを出してみると良いと思います。なぜこの会社を受けるのかを考える事はもちろん非常に大切ですが、どんな経験をしてきて、どんなことを考えて、こんなことを将来したいと思っているから志望したということをしっかり伝えられれば大丈夫だと思います。素直さ、好奇心、バイタリティーは好印象を与えられるかもしれません。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分以外の内定者に会ったことがないためなんとも言えないが、非常に温和な方が多く素直な人を好むように感じたため、準備をしっかりし、面接では素直に受け答えをすると良いのではないかと思う。また、挑戦することに物怖じしない点も評価しているように感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
海外志向人材コースの採用は非常に狭き門で本当にすぐに活躍できそうな人物でないと採用しないような雰囲気が感じられた。夏の選考では面接は2回だけだったので、ES,プレゼンテーションなどしっかり準備していくことが重要だと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
メールで質問したことから、2名の人事の方が電話で相談に乗ってくださったり、疑問に答えてくださったりした。また同じ大学出身で現在海外で働いている方と電話をする時間も設けてくださった。
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 会社情報
会社名 | ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグローバルマニュファクチャリングアンドオペレーションズ |
設立日 | 2016年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,100人 |
売上高 | 2300億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内田順 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5448-4411 |
URL | https://www.sony-global-mo.co.jp/ |
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