2024卒の先輩がLIFULL総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社LIFULLのレポート
公開日:2023年9月12日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
Web面接で進められました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- Web
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事と現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
カメラマイクオフで待機し、その後人事の方の指示に従う。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生時代に注力したことを100だとしたらその内訳は?と考えさせられる質問があったので、そこにおいては明確な数字分けと、その根拠を述べるようにしました。
面接の雰囲気
雰囲気は一次面接ということもあって柔らかい。人事の方もすごく優しく聞いてくれるので、等身大で臨めば問題ない。
面接後のフィードバック
あり。簡潔かつ論理性の高い話し方が良いなど。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
大学時代に最も注力したこと
私が大学時代最も注力したことは、〇〇サークルで「昇格できた経験」である。
私は公式戦直前の怪我で手術をしたため、選手からマネージャーにコンバートされた。以前と異なる立場に戸惑うこともあったが、選手時代の視点も大切にしつつ献身した。
私独自の施策としては、試合のビデオを基にプレーを、「なぜ成功/失敗したのか」という軸で整理したことが挙げられる。成功要因を探ることは、次戦以降でもチームの強みを発揮できることに繋がり、失敗要因を探ることは次戦以降で同様の失敗を繰り返さないことに役立てた。私が試合に出場できたわけではないが、重要な役割を果たすことができたと認識している。
この経験から、「本来望んだ形ではなくとも、目標達成に対して進み続けることの大切さ」を学ぶことができた。
大学時代に注力したことを100で表すとどんな比率で分けられるか
特に注力したことで分けると大きく4つあり、サークル活動35、ゼミ活動25、授業20、アルバイト20という感じに分けられます。
最も注力したサークル活動については、先ほどお話しさせていただいたことで全てになります。ゼミ活動では、ゼミ長として同期を引っ張っていく経験ができました。目標としている、ゼミの発表会でも、入賞できました。授業では、落とした単位もなく、GPAも学部上位25%以内の水準で、取り組めています。最後にアルバイトでは、可能なポジションを全てこなし、昇給テストも全てクリアしているという観点において、注力したといって良い経験だと考えています。
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LIFULLの 会社情報
| 会社名 | 株式会社LIFULL |
|---|---|
| フリガナ | ライフル |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 97億2600万円 |
| 従業員数 | 918人 |
| 売上高 | 281億2700万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 伊東 祐司 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目4番地4 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 712万円 |
| 電話番号 | 03-6774-1600 |
| URL | https://lifull.com/ |
