オリンパスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全200件） 7ページ目

残業が多いので。給料は良かった。しかし、9:00から19:30までが定時で、それ以降でないと残業代がつかない。しかし、17:45から19:30までは、技術...続きを読む(全150文字)

主任クラスでは他社と比較してもあまり魅力的な給与とは言えない。E格になるとかなりの額になるようだが社内では一切給与体系が公開されていない。E格への昇進はど...続きを読む(全163文字)

給与に関しては、同業他社に比べると高い水準と思う。部内については、管理職が機能しておらず、トップダウンの指令に対してそれを下に流しているだけの管理になって...続きを読む(全176文字)

若いうちは基本的に年功序列なので、どんなに努力しても給与は一定額しか上がらない。
ただし、残業手当は出るので、残業すれば給与はそれなりにもらえる。
年...続きを読む(全222文字)

成果に応じて年2回の賞与額が変動し、能力に応じて年1回の昇給額も変動する。成果や能力を評価される評価制度である点は良い。しかし変動額は小さく基本的には年功...続きを読む(全159文字)

近年では映像事業の不振により賞与が年間4ヶ月程となっています。
今後の構造改革で改善される見込みですが、いざなみ景気時の年間7ヶ月が実現するかは不明です...続きを読む(全327文字)

賞与はしっかりと組合が交渉し、比較的安定してもらえます。為替の影響で大きく変動することはありますが、平均値から比べると高いほうだと思います。昇進や昇給は、...続きを読む(全158文字)

役職が階層で決まっており格が上がらなければ給料は増えない。基本的にボーナスは年間4ヶ月で基本給が低い分残業代で大きく左右されるが近年の不景気で残業は広く認...続きを読む(全156文字)

仕事の量と給与のバランスが良く取れており、結果として良いワークライフバランスに繋がったと言える。キャリアパスについては会社として各社員の希望をファイルして...続きを読む(全164文字)

給与はそれなりと感じます。賞与もそれなりにいただけたと思いますが、不景気の際は、売れ残りのデジタルカメラを現物支給という名目でもらい、ちょっと困りました。...続きを読む(全179文字)

昇給については毎年評価の結果を元にあがっていきます。ある歳になると昇格試験があり、合格するとさらにあがります。
仕事量のわりには大目の給料設定になってい...続きを読む(全173文字)

給与と昇給は年功序列。賞与は40代までは基本差が出ない。出ても数万円程度。キャリアパスは部署によって異なるが聞いてくれる姿勢はある。よくも悪くも日本の会社...続きを読む(全154文字)

賞与は年4ヶ月あればよいほうという雰囲気がある。
労働組合は基本的に無力、組合員の味方というよりは会社の代弁者であり、給料的には他の一部上場企業に対して...続きを読む(全158文字)

良くも悪くも、昔ながらのメーカー気質の会社です。
女性の場合、仕事自体は色々とやらせてもらうことはできますが、
それが昇進につながるか、というと、かな...続きを読む(全190文字)

給与、賞与については入社3年目まで順調に上がっていったと思います。
評価については、半期毎に上司と業務内容、開発テーマ、チャレンジテーマ、など目標設定を...続きを読む(全165文字)

給与は満足してます。福利厚生かしっかりとしているため、給与も問題ないと感じるかもしれません。昇格すれば大分給与も変わりますが、昇格するのも一苦労です。営業...続きを読む(全205文字)

業界標準の給与レベルだと思います。評価制度も一般的といえます。
年功と抜擢のバランスもいいといえるほうではないでしょうか。
昨年から今年にかけての事件...続きを読む(全163文字)

理路整然とした給料体系。年に二度の賞与は最低○ヶ月を割らないように努めようとする労働組合の存在がありがたい。年功序列の壁あり。ただし、自身の取り組みが認め...続きを読む(全246文字)

給与/賞与については年俸制。よくも悪くもオープンに当時はラウンドテーブルと呼ばれる全マネジャー会議で年次評価され、決定。同期でも評価によっては昇格昇給とも...続きを読む(全201文字)

当時、30歳前後で最初の本格的な昇給試験があった。これにうかると月給が29蔓延だったと記憶してる。だいたいの人は受かってた。ボーナスしだいだけど、30歳で...続きを読む(全152文字)

派遣での配属ですが、5年いました。この5年間単価UPはありませんでした。
オリンパスの派遣会社も時給はまったく上がらずとメンバーに聞きました。
ニュー...続きを読む(全198文字)

賞与は年に二回でるけど、不景気になってから減ってしまいました。
給料もあんまり良くないと思う。残業代はほぼでないし。
家庭を持ってる人だったら子供は公...続きを読む(全160文字)

年功序列的色合いが濃い。上長に嫌われないことが肝要か。目立った成果をあげられなくても課長代理クラスまでは、まちがいなく昇進する。ただし、業績が悪いと一部ボ...続きを読む(全156文字)

給与は、同業他社からするとやや低め。
近年、残業代カットや労基法遵守で、比較的早く帰れる雰囲気になってはきている。
昇進昇給は、部署や職制によって基準...続きを読む(全174文字)

評価制度はきちんとしています。
半期ごとに目標を定め、面談を行い、その結果によって昇給していきます。
退職金も用意されており、手当も豊富なので暮らして...続きを読む(全160文字)