日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全202件） 8ページ目

育児休暇を取得している女性は多く、職場復帰もしやすい女性にとってはありがたい会社。
有休も取りやすく、時短勤務も多い。
企業はワークライフバランスな...続きを読む(全164文字)

携わるプロジェクトにもよると思うが、比較的休暇も取得しやすく、ワークライフバランスは良好と言える。
社内のプロセスが厳しく、始まる前から火を噴くことが想...続きを読む(全159文字)

所属部署の雰囲気やアサインされているプロジェクトにもよるが、比較的有給休暇は取りやすい環境にあると思う。基本的にやるべきことをやっていれば、自分の時間を...続きを読む(全162文字)

同業他社に比べると、ワークライフバランスは良いと思います。業種柄、プロジェクトによっての繁忙期閑散期の差はかなりあるとは思います。長期休みも取りやすく、...続きを読む(全169文字)

残業は部署によって異なる。システム屋なので、トラブルだったり、サービスインだったりと、忙しい時期は多い。とはいえ、リスクを避ける傾向が強いため、ゆとりの...続きを読む(全160文字)

所属部署やプロジェクトにより様々。構築部隊でも納期に余裕がある場合は休みを取りやすかったり、運用部隊でも常に残業していることもある。自宅勤務制度はないが...続きを読む(全154文字)

部署にもよるが、繁忙期かそうでないかでだいぶ状況が変わる。
繁忙期は残業が多いが、暇なときは早い退社も周りの目が気にならなければ可能。
有給休暇につ...続きを読む(全156文字)

企業風土:案件獲得へのマインドは低い。メーカーでもコンサルでもない立ち位置のため親会社の一機能会社としてのSIerである。そのため、親会社の採用しない製...続きを読む(全169文字)

・職場に有給休暇の取りやすい文化・雰囲気があり、個人のスケジュールにあわせられるので、プライベートと仕事とのバランスを調整しやすい環境です。
・出産・育...続きを読む(全153文字)

案件による。
悪い案件にアサインされてしまえば、毎日終電となるが、暇な案件なら定時後すぐにも帰れることもある。
外販部門は特にコストの縛りがきつく、...続きを読む(全234文字)

ワークライフバランスは考慮されていないのが実情。
自宅持帰り作業は常態化している。
インド時間(時差3.5時間)を考慮して働く必要が有るので,その分...続きを読む(全195文字)

SIerのイメージとはかけ離れた、働きやすい環境でした。
部署にも寄ると思いますが、私は月平均20時間程度の残業時間でした。
仕事のコントロールも個...続きを読む(全211文字)

・労働時間はプロジェクトにアサインされていると大変多くなりますが、それ以外の時期は自由度が高く、ワークライフバランスは保たれていると思います。企業として...続きを読む(全169文字)

ワークライフバランスは普通だと思います。
しかし、土日は一応、休みですが、稼働日の調整などで出勤などがあります。
さらに、携帯をもつと、休みの日でも...続きを読む(全167文字)

所属の部署にもよると思いますが、IT業界においては、残業や休日出勤は少ない会社だと思うので、仕事とプライベートの充実を図ることが可能であると思います。ま...続きを読む(全155文字)

プロジェクトにもよると思いますが、シフト勤務の職場であれば残業がないので、プライベートとのバランスは取れると思います。女性が職場にいないので、出産、育児...続きを読む(全181文字)

もちろん参画するプロジェクト次第ではあるが、基本的にワークライフバランスはとられていたと思う。IT系の職種にしては珍しい方ではないか。約5年ほど勤務した...続きを読む(全163文字)

事業所は東京、大阪、名古屋にあります。転勤もありますが、ある程度の希望はしっかり聞いてもらえます。休日が多い事、福利厚生が充実していると思います。社宅は...続きを読む(全157文字)

案件により極端。配属先の上司によりけり。
100時間残業した月の翌月が5時間しかないこともあった。
自分が100時間残業したとき、部の自分以外の残業が...続きを読む(全289文字)

育児休暇がとりやすかったり、残業を全社で残業を減らそうとする動きなど、
プライベートと仕事をきっちりわけられる環境にあると思います。
IT企業という...続きを読む(全167文字)

ワークライフバランスはとてもいいです。
担当しているプロジェクトによってちょっと違うと思いますが、良い方だと思います。
休みを取りたい時も上司に相談...続きを読む(全165文字)

コンサルタントは殆ど客先常駐。職場により通勤時間が長くなったりする不安定さはあります。プロジェクトの環境にもよりますが、自己責任で仕事のスケジュールを調...続きを読む(全163文字)

業務との調整次第だが休暇はとりやすく、夏季休暇等の取得は推奨されている。
開発・営業等の部門では忙しい時期とそうでない時期の差があるが、管理部門では
...続きを読む(全154文字)

残業は人によってかなり異なる。有能な人ほど残業が多く、給料も良く評価も上がっていた。一方であまり仕事ができなくても解雇されない企業で、そういうあまり能力...続きを読む(全202文字)

部署によっては異常に残業が多く、メンタル不調者も多いです。
私が在籍していた部署では非人間的な残業の多さで、続々とメンタルをやられて
退職されていき...続きを読む(全198文字)