2023卒の慶應義塾大学の先輩が書いたNTTドコモビジネス総合コースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、NTTドコモビジネスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒NTTドコモビジネス株式会社のレポート
公開日:2022年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考活動は全てオンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
社員の方の人柄。また、勤務地が東京である確率が高いことも決め手となった。
内定後の課題・研修・交流会等
わからない。
内定者について
内定者の人数
わからない。
内定者の所属大学
わからない。
内定者の属性
わからない。
内定後の企業のスタンス
二週間以上承諾検討期間を設けてもらえた。また不安な点があれば、社員の方と面談を組んでもらえるので、直接質問できる。
内定に必要なことは何だと思うか
大学別座談会に参加すると、その後OBから連絡がくる。OB面談での評価が面接回数にも影響すると思われるので、OBからの誘い(相談会、ガクチカ・面接対策など名称は様々)には必ず乗るべき。また、OB面談では、これは選考ではないと散々念押しされるが、評価されていると思って気を抜かずに臨むことを勧める。自分も面談が評価されたのか、面接一回(面接官は二人)で内定が出た。面接案内の連絡時期は人によって様々なので、気にしすぎないほうがいい。自分もOBからの連絡は来ていたが、他の人より少し遅れて面接の案内が来た。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
入ってからなにをやりたいかを重視されるので、それに対して具体的に答えられるよう企業研究を行うことかどうか。また、OBからの評価もかなり影響すると感じたので、OBとの相性や、OBによい印象を与えられるかといったところが重要。
内定したからこそ分かる選考の注意点
繰り返しになるが、OBからの評価もかなり影響するので、OB座談会やOB面談にはしっかり参加すること。選考の案内の時期も人によって異なるので、他の人に連絡が来ている時期に自分に面接の連絡がこなくても、あきらめずOBとの誘いには乗ること。
内定後、社員や人事からのフォロー
懸念点がある場合は、面談を組んでもらうことが出来る。
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NTTドコモビジネスの 会社情報
| 会社名 | NTTドコモビジネス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモビジネス |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 2309億円 |
| 従業員数 | 9,050人 |
| 売上高 | 1兆1197億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小島克重 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6700-3000 |
| URL | https://www.ntt.com/index.html |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
